写在前面的
最近我的序列博客—一个IT人工作近7年的职场感悟开始有了网友的响应，在这里感谢网友的热心支持，也激起了我继续写作的热情。媳妇说我写的博客内容太长了，没有重点，让人看到后面会失去耐心。在这期间，我们也讨论过是写成自传体，还是小说体。开始是写成自传体的，不过后来写着写着就成了自传+小说体了，于是我决定还是继续写成自传+小说体形式，这样不会显得太枯燥无味，并适当的缩减内容，尽量挑最重要的写。
镀金
当我正在这家公司干得如火如荼的时候，我之前做过外包的一家公司打电话过来了，邀请我过去上班。这家公司是一家比较大的上市公司，之所以大，是因为这家企业有国企背景，并且是改革开放的第一批IT企业之一，公司很多高层的领导，也都是中国最早的一批大学生之一。下过乡，插过队，当过知青的大有人在。我们80后生活的这个年代，除了房价高点，娶媳妇贵点之外，其他方面都还是很不错的，社会稳定，工作机会多，这一点，真是要好好感谢小平同志搞的改革开放。
在内心纠结了很久之后，我答应去挖我的那家公司。之所以纠结，一是因为我供职的这家公司整体发展还不错，二是因为领导对我很器重，三则是因为挖我的那家公司很大，是个镀金的好去处，错过了这个机会，也许以后就没有这么好的机会了。经过各种笔试和面试，还有各种审批手续之后，那边通知我一切就续，就等着我过去领offer了。于是我毅然拒绝了公司领导的诚恳挽留，去了那边大公司，也就是这一次跳槽，我把我人生到目前为止的绝大部份时间都奉献在这家公司里了。
入职
说起入职这事，大公司还是比较霸气的，手续也比较多，首先是签入职合同，大家围着一个大圆桌，填写入职申请表等等材料，大概有三十多个人一起签合同。前面讲台上，一个80后的人力资源小帅哥一边告诉大家怎么填写材料（说实话，我还是第一次见到人力资源是男生），一边和大家讲公司的发展史。大概整整一个上午，我们就在这个小会议室填写入职材料了。等到大家把所有的材料都填写完后，人力资源给了我们每人一个手提袋，里面有下午要进行的各种事项的资料，还有一张饭票。还有饭票？哈哈，是的，饭票这东西我想大概也就是在计划经济时代下的产物吧，没想到在市场经济的年代，我们还能接触到饭票。曾经，有网友这么提问：“JAVA尚能饭否？”，答曰：“能，因为我领到饭票了”。
上午合同签完了，入职手续也办完了，，紧接着是下午的人力资源培训，主要讲公司的发展史、公司的组织架构，还有公司入职后的各种考试等等。因为只有所有的考试都通过后，才能顺利转正的，所以整个会场下来，大家都很认真的在听着，生怕哪个细节没听清楚，影响到后续的转正事谊。有一点公司做的是很人性化的，会场每个人都有一杯茶或者一杯咖啡，还有一些点心，据说是人力资源部用自己部门的经费买的。很多年以后，我想，公司的大部门员工也许就只是在入职的时候才能享受到这种待遇吧。
驻场
入职后的第二天，我被派到了客户现场驻场开发，说白了也就是人员外包，很多外包公司不会把公司的名字取名为XX人力外包有限公司，因为如果公司这么取名的话，还有谁去呀？一般的公司都会取名XX服务有限公司，XX科技有限公司，听起来多高大上啊。我驻场的这个项目，是我曾经做过的一个项目，因为做这个项目的一个职员离职去了甲方公司，公司需要一个比较有技术实力的程序员来扛这个项目，于是公司的老板自然而然就想到了我。这个项目经过前期项目组成员的共同努力，基本上已经稳定下来，现在要做的就是功能改造和开发新需求，所以大家都比较轻松，每天可以朝九晚五的上下班。并且，食堂里的伙食是真心不错，很便宜，口味也很好。我想，这也是这个项目组能留人的原因之一吧。后来这个项目改为项目外包的形式，工作量和合同都还是我起草的呢。尽管如此，这个项目到后期还是出现了一系列危机，其中的原因很复杂，我在后面的文章中会详细写到。
好了，今天的博客就写到这里，后续我会陆续更新序列文章，敬请关注！
走过的路成为背后的风景，不能回头不能停留，若此刻停留，
