什么是职业素养
很多年前，其实也不是很久啦，也就是两年前，去公司参加内训，除开学习软件开发每周的星期六下午固定的有一节职业素养课，而且一上就是一下午。我们很多学员其实并不喜欢上这样的课程，因为感觉比较虚，说实在的与其上职业素养课还不如去敲一下午代码，安安静静的做一名程序猿。有的人说这么课是一门“洗脑”的课程，有点类似与成功学，但是比成功学接地气。很多人就会在上职业素养课上玩手机或是睡觉，在他们眼里我就是一“小学生”，一个人在那里认认真真的听课，而且还做笔记，现在回想起来，那时的我还真是挺傻，不过傻的可爱。
当年给我们上这个职业素养课程的是公司的Boss，由此可见他是多么重视员工的职业素养。但是我们当时就觉得学好自己的代码，靠技术吃饭才是硬道理。其实，我当时也不知道学这个职业素养有啥用，只是觉着你教我就愿意学，就这么简单。现在仔细想想，你学了职业素养不见得你就会成为一个很优秀的员工，不学职业素养也不见得你会成为一个很差的员工。职业素养可以说是一门内功，你需要有一定的功底才能理解和读懂它，如果你只是一个新手，那无疑你会觉得职业素养就是在讲大道理、放狗屁。就如同一个只会拳脚功法的人去看内功心法，肯定会看不懂而且觉得没用。
我是编程的，从我们编程的世界来理解，职业素养就好比编程思想，你知道编程思想是什么么？有什么用么？很多做编程的可能也不理解什么是编程思想。可能你会说我从来不知道编程思想，但是我照样也能写代码啊。是的，你说的非常对，没有用编程思想你也照样能写代码。你没有编程思想的概念，只能说明你还是一个很初级的软件工程师。当某一天你觉得要学习一下编程思想了，哪怕是有编程思想的概念了，那说明你已经开始从中级软件工程师的道路上开始迈上高级软件工程师的道路上了。中级软件工程师和高级软件工程师的区别主要是在编程思维上而不是编程能力。
在职业道路上，为什么有的人干了一辈子却顶多就做个主管或者是经理。在官场上，有的人干了几十年，却止步于一个县官。因为你不懂职业素养。职业素养是一门内功，，说了这么多，你要是还是没有理解什么是职业素养，我知道能说：施主，您此时与职业素养无缘，请绕道吧！！！
在职业素养这门博大精深的课程中，职业测评和职业规划是很重要的内容。如果你从来就没听说过，我只能说：兄弟，你应该去大公司呆呆，哪怕去当保安也行。什么是职业测评？什么是职业规划？现在都凌晨一点多了，我不想再写太多的话了，牺牲一下我自己的隐私，把我的职业测评和职业规划和大家分享一下。
职业测评
职业测评就是对你自己的一个全面的了解，会帮你分析你的优缺点，以后适合做什么行业。
职业规划
职业规划简而言之就是对你整个人生职业的一个计划，什么时候该做什么，让你自己很清楚。当然，这个职业规划也不是一旦制定了就终身不变的，我自己个人的职业规划已经做到了第四版，我记得第四版是2013年自己做的，已经过去两年多了，现在基本上也是按照那个方向来发展的。对于个人的职业通道，我觉得首先要清楚自己的方向，然后制定计划，一旦选择了自己的行业就不要随便换。我身边很多朋友毕业了就随便找个工作，觉得现在还年轻，先就业然后再择业，但是我不提倡这样的做法。你如果想在最短的时间做出最大的成就，那么你就需要自己做一个清晰的职业规划，并且一直坚持下去，不要东搞西搞，那样只会浪费时候。古人云：男人，三十而立，四十不惑。工业革命之后，大大解放了生产力，社会的进步加速了，所以我们作为21世纪的青年，我们不能等到我们四十岁的时候才去干一番事业。自古英雄出少年，我觉得古人的话要改一改了，我们21世纪青年的口号应该是：二十不惑，三十而立。
下面分享一下我个人的职业规划：
今天的长相厮守，只是尽力而为而已。
