从苹果CEO蒂姆-库克“降薪”到微软CEO史蒂夫-鲍尔默“退休”，《微电脑世界》（Computerworld）的漫画编辑约翰-科洛丝内（John Klossner）用漫画描绘了2013年IT行业中发生的大事件。
1月：蒂姆-库克的薪酬锐减。
在2013年1月，苹果爆出的新闻清晰地表明，公司有时候就像人一样，会用各种有趣的方式来表达他们对于自己最看重的人的关心。
在一份提交给美国证券交易委员会的文件中，苹果报告称，该公司的CEO蒂姆-库克（TimCook）在2012年的全部薪酬较2011年锐减了99%。但这是因为他在2011年的薪酬结构中包含有一笔需要到2016年和2021年才能兑现的100万股股票。这充分证明，苹果董事会希望库克长期留在该公司。
在这幅发表于1月14日的漫画中，作者巧妙地将库克的薪酬结构与数月前苹果地图首次推出时遭遇滑铁卢的事情联系到了一起。
1月：黑莓推出新产品，但已无力回天。
在1月底，黑莓进行了最后一搏，努力在iPhone和Android手机占据统治地位的智能手机市场上维系自己的标志性的产品线。
黑莓公司（以前的名称为RIM）随着Q10智能手机推出了最新的操作系统Z10，试图将黑莓品牌的号召力从企业用户推广到消费者用户。这款智能手机配置有传统的QWERTY键盘。
这幅发表于2月11日的漫画表明，新的智能手机充其量只是给黑莓接上了生命维持系统。
这种观点似乎经受住了考验：在8月，随着黑莓的操作系统市场份额跌到了WindowsPhone之下，该公司成立了专门的委员会来探索各种可能的出路，包括出售该公司。
3月：桑德伯格的新书引起了人们对于IT行业女性稀缺的关注。
在3月，FacebookCOO谢丽尔-桑德伯格（SherylSandberg）出版的新书《向前一步：女性,工作及领导意志》（LeanIn:Women,Work,andtheWilltoLead）再次提醒人们IT行业中女性匮乏的问题。
一些统计数据也支持了桑德伯格的观点：女性的发展已陷入“停滞状态”，而男性仍然是主宰，至少在IT行业是如此。
我们在3月25日发表的这幅漫画表明，考虑到美国诸多数据中心非常活跃的兄弟会，也许女性拒绝IT行业不该这么让人吃惊。
4月：Cobol编程员稀缺。
在4月，新的研究报告称，除了需要弄清楚如何解决技术行业女性稀缺的问题，IT领导者们还必须应对另一种IT人才紧缺的问题：Cobol编程员。
软件供应商MicroFocus的调查发现，现在大学里开设的Cobol语言课程极为稀少，这意味着那些依赖Cobol系统的组织可能会面临着Cobol人才紧缺的问题。
这幅发表于4月22日的漫画诙谐地称，大学应该将Cobol课程从计算机科学系转移到古代语言系。
4月：无人驾驶汽车=没有计划的投资？
在今年4月，当谷歌CEO拉里-佩奇（LarryPage）对分析师们谈起该公司第一季度的财务业绩时，他说谷歌热衷于通过投资研发来进行“豪赌”。这就是谷歌始终关注“看起来似乎具有投机性的项目”的原因，例如无人驾驶汽车、谷歌眼镜和GoogleNow。
他说，谷歌之所以接受这种方式，是因为当公司“安于它们通常所做的事情的时候”，它们“就会出现问题”。他还补充说，这种“投机性的”方法产生了很多成功的产品和服务，如Gmail和谷歌操作系统。
这幅发表于5月6日的漫画发出了这样的疑问：“投机”是否就是“没有计划”的另一种说法。
5月：1%的可能性。
在整个春季，谷歌CEO拉里-佩奇对于IT研发均采取了一种随心所欲的态度。在5月举行的谷歌I/O开发者大会上演讲时，他抨击了行业中出现的“负能量”，声称“消极的情绪无助于我们取得进步。”
那么，在谷歌，，究竟是什么导致了进步呢？疯狂的思想。“几乎每次我们做一些疯狂的事情时，我们就取得了进步。”他说，“我们就是要实现1%的可能性。”
虽然佩奇这句话的意思是IT行业只发挥出了1%的潜能，但是我们在6月3日发表的漫画推测，用户们可能对于这句话有不同的理解，他们自然而然地联想到了他们的个人数据。
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