据说“近几年设计院的收入台阶式的下沉”
行业之间的工资更是没有比较可言
那么问题来了
即使是在设计院的收入已经低到完全不合理的地步了,
大部分设计师却还是不愿意跳槽。
这到底是为什么呢?
有人说:“是想跳但不敢跳”
瞻前顾后,犹豫不决,错过最佳机会,导致无法有更好的机会,只能继续待在设计院。
还有人说:“想跳但是没机会跳”
因为设计工作的专业性太强,导致交际面和其他方面都缺乏锻炼,达不到甲方的要求,从
而没法跳槽。
是这样的吗?
进设计院捞工作资历。因为设计院有一些大型工程可以参与,还有老工程师指点。
进设计院捞职称。私企要升职称什么的难搞。
大树底下好乘凉,方便接私活。一个私活顶一年的工资都可能。
设计院的优势:
1.感觉比较有面子,一说在某某设计院工作,就有一股自豪感….
2.设计院算是白领工作,不需要在外漂泊,几乎都是在办公室完成的,工作地点稳定,可以顾家。
设计院的劣势:
1.竞争太激烈
一般能够进入设计院的不是学霸就是有关系的。进设计院必然要经历激烈的竞争,无数次鄙视(nǔ lì)后才可能被选中。好不容易进去之后,不要沾沾自喜,还有好多优秀的人才与你一同竞争。我当初进设计院之后才发现,好几个都已经拿到注册结构工程师证书,当时心都凉了。所以我后来发奋读书,立志通过一级结构。
2.待遇相对不高
确实在很多人眼里,设计师的待遇不低,但是这是个绝对值。你问问任何一个设计师,他都不会说自己赚得多,因为没人知道他们付出了什么。所有的工资都是用无数个加班换来的,天天面对电脑,高度近视有木有?颈椎病有没有?体质虚弱有没有?心身疲惫有没有?工作了这几年,我只能说童话里都是骗人的,结构设计师更多的只是一个画图匠而已,我们只是机器,别人设计好的东西我们给他安装上骨架。
1.设计师没那么大的野心,大多“从一而终”
设计师在刚入行时就被教育要听领导的话,要忠于自己的职业,要有责任心。这是好事,设计工作责任重大,马虎不得。不过这在一定程度上也扼杀了设计师跳槽的渴望和私心,长期形成的领导和职员之间的等级制度,让人无法逾越,年轻人要上位也不是件容易的事。
于是乎,就产生了两类人。一类是所谓的老人,就是当领导的,一类就是新人,也就是画图的。领导是不需要加班的,只管布置任务。作为新人就需要不折不扣的执行领导的任务。领导也会适时灌输一些所谓的正能量。等你工作五年后,你就怎么怎么样,等
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