公司和人一样，有自己的呼吸和律动，有自己的性格和习惯。有个公司的简介说的好：经济学称公司为一组契约，面对一己之力无法达成的事业，志趣相投者会选择组建公司，形成组织。我认为就是“物以类聚而已”
①公司的好与坏，正如一体的两面（里面和外面），不可分割。所谓“横看成岭侧成峰。”角度不同，结论不同。当我们当进到一个创业公司的坑里的时候，发现老板怎么这么抠，公司这么差，怎么会有人在这里干好多年？殊不知，老员工作为“核心”，其“回报”可能是你的数倍。所以我们对一个公司的评价，也折射出自己在公司所处的位置。
②我们谈恋爱的时候，都是甜言蜜语，但是分手的时候却是恶语相向。纵使我们谈了几次恋爱，好像都不能改变。我们所处的时期不同，分手的时间不同，对公司的评价也不尽相同。我的第一家公司解散了。有好事者打听我们公司的前同事，发现有的对公司很怀念，有的对公司很不爽。后来分析下这个差异，在2014年前离开的，公司在巅峰或者死而不僵的状态，大家离开的时候比较不舍，表示对公司很有感情。2014年以后公司情况槽糕，财力难以为继，，发生了辞退孕妇，裁员的事情。大家跟公司的关系变了，对公司的评价也会变。所以要在合适的时间遇上合适的公司。
③某个事物或经历对自己是否重要，有时候不是取决于那个事物有多好，经历有多长。而是你在花在那件事情上的经历有多少，人的一生不过百年，精力是有限的。每次遭遇我们都在付出一段生命，如果我们帮住过一个人，我们以后还会帮他。如果一个人帮过你，你会发现以后他也会帮你。这一点儿也不奇怪，以为在不断帮助对方的时候，沉没成本也在增加，当我们付出的足够多的时候，是不允许别人说它坏的，因为那仿佛在否定你的一段生命
前有阻碍，奋力把它冲开，运用炙热的激-情，
