2.人员素质水平的问题 ,
1.工作管理方面的问题 （1）技术规程不完善，各种规章制度不健全是导致误操作发生的原因之一，因为各种技术规程是运行人员进行倒闸操作和事故处理的技术指导和依据。各种规章制度不健全会使电气运行人员在工作中无章可循，无法可依据。必将导致误操作的发生。（2）不严格执行规章制度也是发生误操作事故的必然，即便相应的技术规程和管理制度很完善健全，但是运行人员在实际工作中，不去严格执行，不按规程办事和行为不规范，也必然导致误操作的发生。尤其是不严格执行操作监护制度。（3）防误闭锁装置的技术措施不完善，也是导致误操作发生的原因。虽然有的企业安装了电气设备防误闭锁装置，但由于防误闭锁装置管理不力，维护不善或使用不当等方面的原因也导致了误操作的发生。（4）没有经过严格的考试考核合格后持证上岗这也是引起误操作的原因。
2.人员素质水平的问题 （1）许多企业的调度人员技术水平不高，对现场设备的实际情况了解不深，同时，在交班时对值班人员下达的指令和任务不够明确，使得操作人员容易在不清楚操作目的的情况下盲目填写操作票，从而引起误操作事故。此外，有些电力企业的老职工较多，虽然他们的工作经验丰富，但是，随着科学技术的发展，各类设备的更新换代加快，传统的管理方法和经验已经不能适应当今设备发展的需求。（2）规程中明确指出，在电气设备上工作的人员必须经医师鉴定，无妨碍工作的疾病。但是即使体检通过，也难免在生活和家庭中遇到各种问题，而使运行人员不能全身心投入到工作中的现象，这种思想上存在问题，精神不集中，对运行工作也是不可避免的一种风险。（3）责任心不强安全意识差。由于电网的平稳运行，加之系统发展趋于饱和，个别值班人员认为前途无望，有一种混日子思想，因此出现不学无术现象，对于自己肩负的责任没有充分的认识，缺乏安全意识，表现在工作拖拉，扯皮推委，思想空虚，无所作为，因此在正常工作中很难进入角色，这类人是操作中极易出问题的高危群体。
电气误操作原因分析
