制度与组织

一切制度的缺陷皆源于人性的缺陷,个体对财富、权力、成就感的贪婪,对未知的不安全感,追求舒适与惰怠的本能,既在某些方面构成组织存在的前提和动力,又对组织的制度设计、制造运行构成多元的威胁。

制度,如果僵化执行,则会成为行为上的桎梏,如果灵活多变,则会变成一纸空文……

诸如此类现象:

规范化慢慢走向烦琐哲学、浮夸的形式主义、制度化逐渐衍生成叠床架屋的教条主义、财富增长带来的营养症、对客户的傲慢自大、唯上唯书唯流程而非目标导向和结果导向,以及活力的降低和惰怠现象的滋生……

变革来自于对未来的恐惧,对自身本性的挑战,以”自我批判-创新-变革”所构成的三位一体的思想与结晶,代表着人类群体对宿命的抗拒,对熵增的斗争,及不断激扬的人类历史的进步!

我不敢说我可以忘却,或者勇敢,坚强,等等等等一切堂皇而陈旧的字眼。

制度与组织

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