>>五四青年节年龄范围 青年节年龄范围 54青年节年龄范围<< 一年一度的五四提醒很多亲们现在已经不再年轻咯！到底你还是不是青年人呢？还能不能享受到国务院规定的五四青年节半天假期呢？
2008年4月国务院法制办规定五四青年节的适用放假人群为14至28周岁的青年，那么如果目前超过14岁且未满28周岁，也就是说如果你是1985农历四月初九之后出生的，且满了14周岁，那么恭喜你你可以享受到五四青年节的半天假期。, 按照国务院房顶节假日的相关规定，5.04这一天，14岁以上的青年是可以放假半天的，基本上大部分学生们是可以享受到这半天假期的，, 五四青年节放假来历是如何的呢？, 【青年节节日的确定】为了使青年继承和发扬五四运动的光荣传统，1939年，陕甘宁边区西北青年救国联合会规定5月4日为中青年节。1949年12月23日，中国人民政府政务院正式规定：5月4日为中国青年节。, 《办法》指出，各部门和各用人单位应自觉遵守《全国年节及纪念日放假办法》的规定，切实保障青年的休假权利。, 但是，14岁且未满28周岁这个就一定准确吗？那什么年龄阶段的人是青年？2016年5月4日，联合国通过微博更新称，联合国对于“青年”的定义是年龄介于15岁与24岁之间的群体。如果按照这个标准，92年出生的人够呛今年能过个青年节。广大的80后筒子们就还是安安心心工作吧！, 再有，中共中央、国务院印发的《中长期青年发展规划(2016－2025年)》中，本规划中对青年的定义又有不同。本规划所指的青年，年龄范围是14－35周岁(规划中涉及婚姻、就业、未成年人保护等领域时，年龄界限依据有关法律法规的规定)。按照此规定，1982年生人还可以过今年的青年节。, 按照14-35周岁定义为青年的标准，有相当一部分人今天都可以放假半天了。不要犹豫，把这篇文章转给你的老板看吧。当然，如果老板不给你放假，你可以把这段文字读给他听：, 根据我国《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：, (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;, (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;, (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。,
