解决办法：员工无故旷工属于严重违反劳动合同和用人单位规章...
一般合同到期之后，合同的法律效力终止。没有特别约定的，合...
用人单位同意再次录用的情形下，还能再次入职;用人单位不同...
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同...
1、用人单位与劳动者协商一致调岗。《劳动合同法》第三十五...
