在简历上留QQ邮箱很low吗?

橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳。

邮箱没有高贵低贱之分,端看如何被使用。

我有一个在找工作的表妹,被一家心仪公司的HR反馈,简历留QQ邮箱这件事很low。

没有得到心仪的offer,还被面试官以这种清奇的理由拒绝了,她内心很受挫。

她来找我诉苦,心情很挫败。

这里我不具体去提邮箱和面试的细节,在简历上留QQ邮箱这件事真的很low吗?

作为一个HR和比她几年职场经验的姐姐,我是这样跟她分享建议的:

一、专业的HR不会只因为邮箱来鄙视或拒绝一个候选人。

也许只是刚好需要一个理由,只是这个理由未必能让你接受。

候选人跟这个岗位是否匹配,是阶段性考察和了解的过程。

前期筛选简历更多的是通过综合判断学校经历、社会或项目实践等去判断你未来能做的来这个工作,也就是具备这个岗位的基本素质要求。

候选人OK,进入到岗位,还得经过90天的试用期考察。

所以从HR招聘的专业性来看,不会只因为你留的是QQ邮箱就否定你。

二、关于邮箱有几个关键点需要注意:

1、邮箱昵称。QQ邮箱是自动识别你的QQ昵称,有些“往事随风..”等会显得相对个性化,甚至有些会不太容易看得懂的标点符号等,这里需要注意。

2、邮箱正常使用状态。有些人为了能及时收到讯息,会绑定微信额外提醒等方式,你要确保的是HR也好,你留的这个邮箱能及时联系到你本人。

3、邮箱礼仪。比如标题(姓名–目标岗位–联系电话),尤其是你主动投递心仪公司的邮件标题要表达你的目的。当然邮件的正文格式也很重要(你是谁、应聘岗位的理由、你的优势),在邮件的后缀,你除了要感谢外,是否会有额外的备注(如需要及时沟通,请来电133…)。如果你需要额外附上简历附件或作品,建议文件格式是PDF(word可能会有乱码的可能性)。

三、简历也需要职业化。

简历上的信息是很重要的,毕竟是我们的“门面”。

我们需要重视,不断去优化简历,才能获得进一步面试沟通的机会。

凡事预则立不预则废。

一次面试经历不代表全部,

但我们可以通过一次的经历快速去自我复盘,用积极主动的心态去争取更多的机会。

不管是职场的修炼之路,还是人生之路,我们都需要不断修炼成长型思维哟。

你学会了吗?

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读书人-青葵。

在简历上留QQ邮箱很low吗?

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