it培训班出来工作有人要么,软件测试培训班出来的，好找工作吗？

it培训班出来工作有人要么,软件测试培训班出来的，好找工作吗？详细介绍

本文目录一览： 现在企业能认可IT培训出来的人吗？

当然不认可了，我曾经就写过一篇文章，公司不要培训出来的Java程序员是真的吗？答案确实是真的，
那么it培训出来的同学都怎么办呢，大家都其实是包装了，简历没有人跟面试官一五一十的，老实交代自己是刚刚从培训班里出来的，否则的话是不可能有offer的。
知名的自研企业一般都不会直接认可IT培训出来的人，至少是隔了一层才认。比如培训出来去了A家，之后去了B家大公司，如此知名自研大公司才能认可。一般的外包公司和小自研公司，还是会部分接纳IT培训班出来的人的。因为这类公司要么长期缺人，要么招不到人，要么就是赶项目进度。一般IT培训公司都有合作企业，培训后直接进这些企业即可。前期的段位肯定是低的，不需多想，认真敲代码和保持学习心态，很容易出业绩的。尤其是一旦在某个领域参与多个项目，比如电商等，之后一定会被更多公司接纳。这里还是建议培训出来选择大一点的公司，外包也可以，少选择小公司，因为大公司才有足够多的项目支持你提升，即便是外包，把这阶段当成学习阶段即可。
现在企业很需要各类IT人才、很多公司还是很看重一个人有没有接受过专业培训的呢。之所以有的公司不想要这样的人，很可能是该家公司的管理层有从培训机构出来的，对培训机构不认可（实际上是这些人不理性，他们认为培训机构可以培养专家，他们自己没能被培训成专家，就否定培训机构。殊不知天底下所有培训公司都只能培养入门者，没有那个专家是培训出来的，都是在后期工作中积累经验而成的
认可。
因为现在市场需要能够直接工作的人，而培训出来的人是具备工作能力的，企业也就需要这样的人，当然也有一些企业是例外的，还是要分公司看。
当然了，很多企业都还进入到培训学校里面招聘呢。他们对于培训出来的学生的认可度甚至超过一般的普通高校。不说跟985和211的院校比，一般培训机构的学生动手能力都比直接的高校生强很多的。大连中软每年都有这样的双选招聘会的。
认可的。
现在企业很需要各类IT人才、很多公司还是很看重一个人有没有接受过专业培训的呢。之所以有的公司不想要这样的人，很可能是该家公司的管理层有从培训机构出来的，对培训机构不认可（实际上是这些人不理性，他们认为培训机构可以培养专家，他们自己没能被培训成专家，就否定培训机构。殊不知天底下所有培训公司都只能培养入门者，没有那个专家是培训出来的，都是在后期工作中积累经验而成的。

为什么IT培训会遭人反感_为什么it公司不要培训班出来的

IT培训班出来的很好找工作，IT培训班出来未必所有人都能找个月薪过万的工作，但是找到工作、实现就业，绝大部分人都是可以做到的。以近几年的薪资来看就不难发现目前IT行业的年收入远远超过其他行业，而岗位的空缺也一直保持在各个行业的前列。
IT技术不仅仅是目前热门的技术，更是代表着更强悍生产力的未来技术。从事IT技术相关的岗位，被越来越多的人认为是互联网时代的“金饭碗”。
想要学IT技术可以选择口碑好的网时代，在网时代学习的学员在完成毕业考核后，将会接受一对一的就业指导服务，学员整体的就业率也一直保持在90%以上。做到真正的对学员负责，对合作企业负责，达到人岗匹配的优化及双方利益的扩大化。详情咨询请点:网时代教育官网

it培训机构出来能找到工作吗

学IT没有任何捷径，就是只有多敲多练，付出与回报成正比。想要就业好，就要问问自己能不能吃苦，能不能在学习遇到困难时候，迎难而上。其实技能学到手，自己慢慢在行业内沉淀，就业也会慢慢稳步上升。
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首先，大家都知道在IT行业技术水平是十分被看重的，因为IT行业不会注重个人的学历、经验、背景等等条件，靠技术水平吃饭，靠个人的能力高低开赚钱，只要技术水平高，薪资也是不愁的，而我们选择培训机构也是这个原因，为了学到专业的技术，过硬的技术水平，培训机构存在的原因也是这样，为学技术的人而存在。所以培训机构出来是可以找到工作的。
说到底，其实在培训机构能够学到更加专业的技术，因为培训机构跟着老师一起系统学习是自主学习所不存在的待遇，遇到不懂的问题也是可以得到及时的解决，而自己学习就没有那么轻松了。加上培训机构一般也有很多的资料等等，专业的培训机构还是值得选择的。
当然了一个有口碑专业、好的培训机构的就业数据从整体上看是比较高的，但这个我们一定要明白，市场的需求是不断变化的，就算是真实的，也不能因为这一项就判定好坏。但是至少就业还是有保障的，所以这个也要靠大家自己去判断和选择。
当然啦，零基础想要快速掌握技能，最快捷的方法就是找个培训机构，跟着老师系统学习，综合各方面信息，从学费、口碑以及就业率来看，目前来看比较看好网时代教育，身边挺多朋友从那边毕业，就业情况都是很理想。
学无止境，学会审时度势，做正确的选择是非常重要的，既然有想法有兴趣大可去尝试，只有努力过后才知道答案。

IT培训后能找到工作吗？

你好，IT培训找到工作主要是2方面的原因，培训机构的是一方面，另一方面是自己学到什么程度，现在IT行业是发展前景非常好的，选择培训机构的时候你要深入了解机构的口碑、课程、就业、师资、课程等等方面的情况，多对比几家如果条件允许就去实地考察一下。
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客观的说好不好找工作这个事情是和你个人有最密切的关系，自己什么学历？什么专业？什么背景？包括你想到中公优就业培训什么科目？是否已经有明确想法；
如果还没有明确，那你担心找工作的事情就是有些杞人忧天，不喜勿碰；
如果你已经想好学什么了，那么你有真正了解该岗位是做什么的吗？不要只听“别人家的孩子”干IT挣多少钱等等等等········
回到就业的问题上，别的我不清楚，我只知道当时我们在优就业学完之后的情况，我们一个班47人，平均薪资7K以上，我是学UI设计的，当时我们一个班有1/3都是应届生，还有不少在二三线城市工作的
当时我们学校还有一部分同学在某知名机构培训，一半的薪资都没有这个高；
最后，给你一个忠告就是，如果想好要培训了，就应该好好学习，好好练习，老师强调的问题一定要重视，说不定哪一个就会在工作中用到，那会你才想起来老师多么重要，我在工作中还找优就业的老师指导我工作的事情，这样的老师不知道在其他机构会不会有，目前我了解到的还没有
现在大家不管是培训还是在学校学习，都是希望能够学到技能找个好工作，因此在挑选培训机构的时候大家也会根据就业情况作为一个参考依据，其实只要是自己努力学习，选择了适合自己的职业，找工作不是问题，如果自己不确定的话，最好是去培训机构实地咨询一下，也看看培训机构历届毕业情况，以便做出合适的举动。
当然能 只要你学得有效果 能展示给别人技术 就能找到工作
能找到工作，学习IT专业前景还是很不错的。随着社会经济的发展，现在是一个信息化，万物互联的时代，各行各业的工作岗位，都离不开互联网方面的人才，未来的就业前景好。千锋教育就有线上免费的IT公开课，。千锋教育始终坚持直营模式和矩阵式管理的高效协同，对教学质量和就业成果的管控也是业界其他机构无法企及的。很多企业都需要IT技术人才，所以学IT技术是很有前景的，这跟学历无关，掌握好技术的情况下，就业基本上不会有什么问题，薪资8000、9000起步，万元起步也是有可能的，就看自己能力是不是过硬，经验是不是足够丰富了。所以有想法就去学，现在学历不高的人掌握好技术也一样能就业。初中生学互联网技术，可以是从零基础开始，互联网的课程都是成体系的，循序渐进，理论+实训，没有基础也能够学好。 所以，初中生学互联网技术，能够找到好工作，如果是有条件，还可以自己创业。千锋教育集团目前已与国内4000多家企业建立人才输送合作，与500多所大学建立实训就业合作，每年为各大企业输送上万名移动开发工程师，每年有数十万名学员受益于千锋教育组织的技术研讨会、技术培训课、网络公开课及免费教学视频。

计算机培训出来后好找工作吗

现在计算机培训专业大学生找工作碰壁已经不是新鲜事了，主要原因我觉得有这么两个，第一，学生在学校里学的技术与社会需要不同步，太落后了，技术不符合现在的需求。第二，学生在学校里学的技术理论性太强，动手实践能力基本等于零。企业要的是实战性的人才，而不是理论性的，所以找难也是不奇怪的。第三，刚毕业的大学生没有真正的项目经验。而计算机这个行业最重视的也是这个，所以，应届大学生更是难找工作。我觉得，人一生中只要建立了目标就应该勇敢地走下去，怎么能遇到点困难就退缩呢？那样的话就注定你一生无所作为了。所以还是劝你找一家专业的计算机培训去充充电吧，让自己的能力符合企业的要求，然后再去工作就会得心应手了。网上有一家叫深圳华夏软件的计算机培训机构，你不防去看看啊。
好找，学过计算机的学生可以担任计算机工作人员或计算机教师。计算机领域的学生还可以选择从事与计算机网络维护有关的社会工作。互联网新媒体行业的计算机人才也是比较缺少的，计算机毕业生可以通过从事互联网新媒体运营等工作，在网络新媒体上的工资也比较好。
学技术可以考虑计算机相关的专业，因为现在人人都离不开，社会发展的趋势也告诉我们这个行业的巨大前景，学习这方面的专业将来可从事岗位多，就业薪资高。可选择专业有软件、硬件、网络、设计等等，可以了解后做决定。
零基础学习
没有学历要求
目前互联网行业前景是比较不错的，就业压力也小些。
无论是电子商务、软件开发、环境艺术设计还是影视动都挺适合年轻人学的！
就看你对哪方面更感兴趣了，如果以后想创业当老板就可以学电商开网店或是学环境艺术开装饰公司；
想做工程师拿高工资就学软件开发；
当今最热的影视动漫，人才也是十分稀缺的。
可以考虑 IT专业
只要使用电脑，就得同各种各样的软件打交道。简单地说，软件工程的主要任务就是开发升级新软件、维护原有软件。在现代社会中，软件应用于多个方面。典型的软件比如有电子邮件，嵌入式系统，
人机界面，办公套件，操作系统，编译器，数据库，游戏等。同时，各个行业几乎都有计算机软件的应用这些应用促进了经济和社会的发展，使得人们的工作更加高效，同时提高了生活质量。
电脑专业可以考虑，现在一般人都对电脑感兴趣，很多专业也不需要文化课基础，初中毕业就能学，而且以后的工作环境跟待遇方面也挺体面，明显可以感觉出来，现在电脑越来越普及，市场越来越大，
你看看百度、腾讯、苹果拉这些公司的发展就能看的出来。可以学习IT技术，社会近几年发展迅速是跟IT行业息息相关的，无论是科技研发、网络开发、网站建设等等都离不开IT行业。如此看来，学IT技术是当下初中生能否高薪就业的一个重要方向现在是信息技术时代，IT技术类的人才就十分缺乏，如果同学们对IT技术类感兴趣，建议大家学习IT技术，据了解，现在IT行业的网络工程师、软件工程师等这些岗位非常吃香，一个没有任何工作经验的人起薪最少6000-7000。这个待遇远远高于其他传统行业的待遇。所以，不要担心上技校没有前途，只要你能选好专业学到本领，拿完全不是什么问题。
喜欢游戏可以学电子竞技，适合男孩子，这个专业的前景也是很不错的，毕业以后可以做游戏主播或者游戏解说 还是比较赚钱的青少年阶段，找到自己的兴趣很重要，能勾起自己兴趣的专业，才能学好，比如互联网计算机，相信大多数人还是非常喜欢的，现在选择的专业就是在选择未来的就业方向，像是比较洋气、热门的电脑专业，就非常受欢迎的啊
计算机软件开发技术现在很有发展空间，工作待遇也高现在的互联网it是热门360行 行行出状元，要根据孩子的兴趣点，潜能去激发他们的学习力。文化课不好不能代表在其他方面没有特殊的能力，所以在选择文化课和技术课的时候要根据实际情况去出发，学一门技术才是最重要的。
随着人们的生活，购物，娱乐，消费等离不开科技的发展，科技要发展，就需要专业的软件开发人才，因此，企业对软件技术人才需求是很大的，起薪也很高。下面从专业方向和岗位等方面讲解下学计算机的前景。
计算机专业从业方向主要有系统工程师、软件工程师、IT项目经理及主管、手机软件开发工程师、游戏设计与开发工程师、硬件工程师等。
计算机类岗位有哪些
在IT类企业中，该类专业毕业生的主要就业岗位有管理类：如项目经理、软件架构师、硬件架构师等；研发类：软件工程师、硬件工程师、系统开发员等；测试类：软件测试工程师、硬件测试工程师、系统测试工程师等；服务销售类：市场营销、售前服务、售后服务、市场推广等。近年来，软件开发中心、数据中心等单位吸引了很多计算机类专业毕业生，主要从事企、事业数据系统的开发与维护、数据统计与管理等工作。
在政府、科研单位及其他非IT类企业中，软硬件的配备、网络安全、系统维护、网站开发等工作也离不开计算机专业的人才。师范院校的计算机专业毕业生，可以到小学、中学等单位担任计算机类课程的教学工作。
近年来，计算机同艺术类专业结合，产生了不少新专业，如电脑美术设计、网页设计、影视动画设计、环境艺术设计、数字媒体等。这些专业的学生毕业后可在设计部门、广告公司、装潢公司、网络公司、软件公司、动画公司、企事业广告部等从事美术设计策划与制作、电脑绘画、动画制作、网页设计等工作。
计算机专业就业方向
1、软件工程方向就业前景很广阔，学生毕业后可以到众多软件企业、各个大、中型企、事业单位的信息技术部门、教育部门等单位从事软件工程领域的技术开发、教学、科研及管理等工作。
2、网络工程方向就业前景良好，学生毕业后可以到大中小型电信服务商、通信设备制造企业进行技术开发工作，也可以到其他企事业单位从事网络工程领域的设计、维护、教育培训等工作。
3、网络与信息安全方向，主干学科为信息安全和网络工程，学生毕业后可为电信、电力、金融、铁路等部门的计算机网络系统和信息领域进行管理和服务的高级专业工程技术人才。
4、通信方向学生毕业后可到信息产业、邮电、交通等机构从事通信技术和电子技术的科研、教学和工程技术工作。

it培训机构出来的好找工作吗？公司认可吗？

我弟弟是去年的应届毕业生，计科专业，在学校学的不算好也不算差也就是中等吧，二本大学在辽宁来说其实还可以的学校，然后去了优就业培训，因为自己在家投简历投了一个月，都不太合适，技术类工作工资太低去了两天一试发现每天也不知道在干些什么，不是技术类的吧又觉得大学像白上了似的也没走本专业走其他方向还没有优势，现在学完出来就业薪资10K一个月，感觉还是不错的
拒绝it培训生。
IT培训机构出来的学员，公司当然不认可。只不过每年都有大批it培训机构出来的学员，依靠各种伪装，从而找到了工作。
如果有人求职的时候，一五一十的说自己是培训出来的，那么就是见光死。现在你知道那些在网上天天说自己是it培训过来人、老学员的究竟是什么鬼了吧？

IT培训后能找到工作吗？

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这个是没问题的，在培训的过程中，会 学习到专用的技术，只要把技术学到手 后期找工作的过程中，再加上专业的就业团队老师推荐，肯定是可以找到工作的
IT的前景的话，就所有行业而言IT互联网这一部分都是最好的，虽然说360行
行行出状元但是行业发展对人的帮助与决定性向来都是最大的，而且对于薪资来讲互联网IT的产业也是目前最好的，如果楼主是男生的话我还是非常建议的，说一下我自己的情况吧，我是转行干的Java，大学时期学的是机械，毕业之后干了一段时间机械的工作，装备，和设计（机械制图方面）后来由于家里原因，进入到中国石油辽宁销售公司，那段时间真的是比较辛苦，非常非常累，后来家里找人到机关干科员，但是挣得太少了，裸辞来北京，目前在干Java开发，自己大学的时候有计算机基础，后来在中公优就业报的班学的，感觉还不错，他们是包吃住的，省心，前景来讲的话计算机IT行业应该还是发展比较快速的吧，如果楼主对计算机领域比较感兴趣我建议可以考虑，当然最主要的还是看自己，每个行业都很辛苦，开发也是辛苦钱，还是想好自己最感兴趣的想干的，然后使劲儿就完了
只要你能学好，学扎实，能单独做项目的话，肯定能找到很好的工作，我的弟弟在中公教育学习的，刚开始也是害怕学不会，找不到工作，后来真正学进去的时候，越学越有感觉，学好老师教的知道，出来找工作肯定不会差的。
现在IT挺火的，现在就业IT还是非常不错的，工资也高，以后的发展也好，至于培训班就是仁者见仁 智者见智了，有的人说自学就行，有的人说必须得上，我个人觉得还是上吧，哈哈 因为我就是培训机构出来的，我也自学过一段时间，但是不系统，学的乱七八糟的，虽然培训花点钱但是两月就挣回来了，你要是努努力，一个多月也没啥问题啊，选一个性价比高的培训机构也挺重要的啊，我选了好久才选好的，祝你成功。
IT行业作为一个新型朝阳行业，仍在高速发展。这也就意味着IT行业人才的需求量也在逐年扩大，根据统计，未来几年，我国信息化人才缺口高达1500万—2000万人。而面对如此庞大的市场需求，仅靠每年大学的科班毕业生是远远不够的，所以非计算机专业的朋友通过好好培训进入IT行业是可行的。IT培训出来能够顺利找到工作，满意就业，这应该是目前培训市场上的大多数情况，一般靠谱的IT培训机构学出来的学员对于学习和就业都是挺满意的。如果毕业后暂时找不到工作，先要思考分析一下自身的优势和特长以及不足之处，找出短板，看能不能提高提高。然后放低要求，从底层做起，去应聘那些不需要太高学历和工作经验的工作，比如商场销售员，房地产或汽车推销员之类的。千锋教育拥有多年IT培训服务经验，采用全程面授高品质、高体验培养模式，合作企业达20000余家，覆盖全国一线二线城市大中小型公司，成功帮助20000余名人才实现就业。

软件测试培训班出来的，好找工作吗？

培训不是花钱买工作，是学技能，学本事。正在考虑转行IT的朋友，想想自己能不能吃得了苦，能不能有这天分，能不能具备刻苦钻研的精神，具备不具备苦行僧一样的心境。
其实不管是自学还是培训，都只是一种学习方法，并无拙劣之分，本质上还得看你自己是否愿意付出时间和精力。
目前IT培训机构大多都是线下的集中面授学习，有浓厚的学习氛围和约束力，这点对于那些自律性差的学生还是比较重要的，好的培训机构的讲师一般都是在企业一线做过的，会跟进企业的需求进行系统的培训，培养培养你的编程思维，答疑解惑，让你少走弯路。
还有一点，就是学习是相对的，不可能完全指望着培训机构，在我看来学习是两个人的事儿，老师努力教，学生认真学，这就够了！个人在职业上能够走多远，最主要的是看自身的专业技能，学习能力，主观能动性等，培训机构是能提供一些便捷进入企业的机会。
从软件测试培训班出来好不好找工作由自身对技术的掌握所决定。
说到IT培训，可能大家第一反应就是选择web前端、Java后端开发等等，说软件测试工资相对较低。但是，就拿咋们7月份最新的就业情况来说，软件测试目前最高月薪13k，而web前端最高月薪12k。所以，技术才是决定是否好找工作，以及就业薪资的关键所在。
emmm...就这么说吧，企业其实最看重的是个人的技术能力以及品行，当然还有学历也是很重要的啦~除了学历之外，不太会care你是不是培训出来的、培训了多久，培训2个月和培训1年和他们有啥关系？？
企业招聘的目的很简单：这个人是否能够胜任他们目前所需要的岗位，是否能够给企业带来价值，特别是技术岗，技能掌握情况、经验是否丰富都会影响到这个人最终能不能收到企业的offer~
咱们可以来逐一分析一下，首先基本上所有的企业在招聘的时候，都会先看学历背景以及专业是什么，科班出身的当然会更有优势一些，当然前提是学的也不错（不知道题主的学历是什么哈），测试岗位最低最低的学历要求是大专，如果没有达到这个条件，不管机构说的怎么天花乱坠，那也没有必要去学习了，学出来可能也就不了业，当然如果想去学习点知识什么的也不是不可~
另外就是个人技术能力和经验了，为什么现在大家觉得培训出来的学生企业会介意，那很有可能是因为学习的技术能力不够，经验不够，反而对企业的要求还高的不行，要求过高的薪资，还有过度包装简历，看简历觉得哇！这个人好厉害，面试的时候一问三不知，那么企业必然反感，必然会介意！之前霸哥已经说到了，技术岗最看的就是技能掌握情况是怎么样的，你对企业需要的能力是不是精通的，你之前有做过相关实战项目了没有，如果这些都OK，那企业也是乐于把你收入囊中的！有人才来他们为啥不要，又不是傻对不对~~英雄不问出处的！
所以啦，好不好找工作呢，和技术水平是有关系的~加油提升自己，未来肯定是美不胜收的！！
看你啥条件吧，学校好的就好找一些，起码要是个本科吧，我堂弟大专一个，在测牛学堂也是学的比较认真的，但是找了半个月才找到。
技术掌握的扎实，在哪里都好找工作，我年前在顶测科技刚学完，半个月收到了5家offer，已经入职一段时间了，可以去咨询对比看看！
近年来，各软件行业都出现了偏重开发轻于测试的情况，导致软件问题频发，而企业对软件测试人员的需求越来越多。而中国的软件测试人员本身就偏少，岗位缺口及大，因此软件测试培训出来是很好找工作的，学习软件测试培训推荐到【达内教育】，该机构师资力量雄厚，每年培训数千学员，教学质量有保证，放心可靠，得到大多数学员的认可。感兴趣的话点击此处，免费学习一下软件测试就业前景：1、入行相对容易。由于测试人才的相对稀缺，企业招聘难度较大，因此企业在招聘软测人员时，主要看重项目经验、技术能力，而对学历、年龄、性别等要求考虑较少。2、待遇好、职业寿命长。专业测试人员需要熟练使用专业的测试工具来提高测试工作的效率。随着测试经验的积累，“资深”测试工程师将进行更快、更准确、更全面的测试。会越来越“有价值”。3、【软件测试行业】门槛较低，不限学历和专业背景，只要经过专业的培训，就能够胜任软件测试工作。软件测试人员的起薪是6000~8000元/月，随着经验和年限的积累，薪资还会不断增长。想了解更多有关软件测试的相关信息，推荐咨询【达内教育】。秉承“名师出高徒、高徒拿高薪”的教学理念，是达内公司确保教学质量的重要环节。作为美国上市职业教育公司，诚信经营，拒绝虚假宣传是该机构集团的经营理念。该机构在学员报名之前完全公开所有授课讲师的授课安排及背景资料，并与学员签订《指定授课讲师承诺书》，确保学员利益。达内IT培训机构,试听名额限时抢购。

为什么很多公司不要从IT培训机构出来的程序员？

我就是在公司的it部门里的测试工作，经常和开发人员打交道。要不要培训机构出来的程序员，这个事情还得从程序员这个工作内容来说。
我个人认为，程序员这个工作要比其他岗位对工作的独立性要求更高些。换句话说就是自己必须有能力能够高质量、独立完成任务。并且质量越高，其他岗位的连带任务就会减轻。开发和测试不分家，好的开发人员，写出来的程序，bug很少，测试工程师测试两遍就可以交付上线了。
而碰到开发水平不高的程序员，测试工程师真是想骂人。一个不大的模块，能出10个bug。程序员修复一个版本之后，回归测试就会发现其他问题，并且有时候根本就是开发没改对。新旧问题反反复复的出现，特别浪费测试时间。如果开发质量不高，小到增加测试人员的工作量，大到影响版本交付时间。所以公司对于招聘程序员这个事情，一直都是宁缺毋滥的。
培训机构出来的程序员，往往缺乏实际工作经验。没有实际经验是因为还没有工作机会，是可以理解的。但是很多参加培训班的人，经过3个月的教学出来了，代码行数写的都不够。这才是他们在面试失败的主要原因。面对一个需求，有经验的人可能30行就能写出答案。而训练量不够的程序员，往往代码写的非常冗余，并且漏洞百出。
英雄无论出身，程序员这份工作只要是写得出一手好代码，那么肯定是最受企业欢迎的。
现在市面上有很多程序员的培训机构，但是有好多公司都不怎么需要这些培训机构出来的程序员，这到底是因为什么呢？今天我们就来说一下其中的缘由吧：
1、不懂得创新：现在培训机构的套路几乎是一模一样的，所传授的知识和项目模块也几乎都是雷同的。尤其是一些小的培训机构，根本就不懂得跟更新项目，直接导致从培训机构出来的程序员在工作中也不懂得创新，只不过是把培训机构所讲的知识背会了而已，如果在公司中遇到培训机构没有讲到过的新项目，可能就要完全歇菜。有哪家公司会接受这样的程序员呢，这就是公司为什么不愿意接手培训机构出来的程序员的原因之一。
2、做事不灵活：从培训结果出来的程序员可能已经被培训机构训练成了只会格式化的编写程序，对于职场中人际关系的处理，以及人情世故都没有很好的涉及，从而导致从培训机构出来的程序员在工作中做事的时候不够灵活，即便你到编程能力能够满足公司的需求，也不会在公司获得如鱼得水般的感觉。这也是为什么有的程序员明明能力很高，但在公司中却不能得到施展的原因。也正是因为此公司，才不愿意接受从培训机构出来的程序员。
3、无实战经验：虽然在培训机构能够学到各种项目的开发，但那些毕竟不是实战中的真实项目。你几乎也都是读读背背的事情，特别是一些不负责任的培训机构，根本就不会跟学员讲项目的每个细节，只会把项目从头到尾，跟成员，敲一遍，讲读一遍就万事大吉了。至于成员到底有没有懂，有没有理解，根本就不会深入的去做调查！可能当时你懂了，但过一些日子可能也就忘的什么都不记得了，公司需要的是人才，只会读读背背的员工。
因为这些年计算机行业一直就很火呀，各个大学的计算机系基本上都是热门系。大家都知道程序员工资高，都想干这行儿，所以都一股脑的去学计算机、软件工程之类的了。所以，其实这行竞争很激烈的，别说培训机构出来的，211甚至985大学计算机系出来的都遍地都是。所以，公司干嘛不去招这些人啊？
好多人抱怨，现在不少公司招人的时候都是高标准，恨不能你能开飞机；但是，实际上入职了发现，真的就是个螺丝钉的活，根本就不需要那么大本事。那为什么这些公司还非得那么高要求呢？就是因为现在整个市场是供严重大于求。这些年高校扩招，大学生太多。虽然现在创业公司也挺多，但是公司的增速是远远赶不上毕业生增速的。所以，既然可供选择的高材生这么多，那就优中选优呗，都是大学毕业，那就找重点大学，都是重点大学，那就找有实习经历了。反正员工越优秀越好。
所以，要是能找到重点大学计算机系出来的高材生，干啥还要培训机构出来的半路出家的程序员啊。其次，说实话，绝大多数培训机构出来的程序员，水平肯定是不如科班出身的应届生的水平。很多培训机构都是学一年，甚至学半年，然后就告诉你包就业之类的。但是，编程其实是一个很有门槛儿也很有难度的活，越往精了学，你会发现越难学，他不是一个能速成的活。
你学了半年，人家学了4年，你为什么觉得你一定能学得比人家好啊？所以，从这个角度考虑，找真正计算机系出来的大学生，也是更靠谱的选择。
“公司不要培训机构出来的程序员”，这个说法并不绝对。
之所以有这样的说法，是因为半路专做程序员的求职者中有伪造简历情况，甚至培训机构会指导求职者伪造相关工作经历。
而实际上求职者真实的业务能力和技术水平，是很难伪造的，基本上在面试环节就可以测出。火眼金睛的HR不允许浑水摸鱼，更不会目不识珠。
某互联网公司HR表示，在招聘程序员的时候最看中的是工作经验和业务能力。程序员面试至少两轮，通常先笔试后面谈，这两者，都需要考核专业知识。基本上笔试后用人部门就会有初步判断，再经过面谈，应聘者能力水平就会很清楚，是否匹配岗位需求。
真实案例，身边很多程序员朋友非计算机专业，A同学大学物理专业，自学编程去做andriod开发师，如今在极光，技术咖位第二。B同学中文系自学C语言，毕业后去华为写驱动代码，学生物的闺蜜C，嫌弃医药行业收入低，在培训机构学习一年python，顺利成为爬虫工程师，收入直接翻番。
如此的例子还有很多。英雄不问出处，对于程序员来说，技术和才华永远是第一指标。
互联网行业发展迅猛，很多新兴语言和算法的出现，也要求程序员具备终身学习能力，才能适应新环境的变化，不被淘汰。
华为“34岁老员工清洗风波”，也凸显了程序员的中年危机，不学习、不进步就会被淘汰，不仅是程序员，任何行业都是如此。
其他从业者可以自学或者通过培训，转行做程序员，也有很多程序员转行去做其他，对于终身学习能力者来说，这都不是事儿。
这个问题的重点有一点偏，事实上并不是说只要是培训机构出来的程序员，公司就一定不收，而是培训机构出来的程序员由于各种原因，有很大比例无法达到企业用人要求，所以不被录用。
首先，许多培训机构为了商业利益，会承诺学员“保证拿到XX证书”、“保过XX考试”等等的条件，否则退款，以此来吸引更多人报名学习。而对于由于自身原因达不到水平的学员，就采取考试放水、漏题甚至直接发证书的方法，这样学员拿到了资质、培训机构赚到了钱，一举两得。只是这种方法量的出来的“伪程序员”根本无法达到用人公司的要求。
其次，用人单位在招聘程序员时，考察最多的往往不是学历、培训经历等等，而是编程经验和解决问题的能力。所以如果一个程序员哪怕不是本科毕业，但只要有拿得出手的作品、有参与过靠谱项目的经验，自然更容易获得用人单位的青睬。
不过，公司考察应聘者经验和编程水平，不会只看简历，所以简历造假越来越行不通了，因为只要对方现场出几个问题考一下，水平如何立见分晓。
所以不管是科班出身，还是培训机构出来的程序员，想要找一份好工作，最重要的还是提升自己的实力，有空时可以自己设计一些作品备用。前期没有经验时可以先从小公司开始做起，边工作边继续提升水平，并且时时注意行业前沿更新技能，这样才有机会被更好的公司录用。
一方面是，现在的培训机构参差不齐，作假现象严重；
现在所谓的IT培训机构大量充斥着市场，很多更是没有底线的鼓吹培训几个月，月薪多少钱，吸引了大量的小白涌入培训机构。某些培训机构的出发点只是怎么快速的聚拢钱财，而所谓的来学习IT的人，更多的是因为，被这些机构鼓吹，钱多好就业，而进入机构学习的。实际的学习过程，更是只是注重怎么应付面试，并没有将技能落到实地。
这种做法，就导致了，本来一些正规的培训机构，在这些非正规的培训机构的冲击下，连带成了不靠谱的代名词。正如我们按照地域划分人一样，北方人就一定虎背熊腰，南方人就小巧婉约，哪儿有那么绝对。
但是大量充斥着的小白人员，投简历，如面试，大量的浪费了很多招工公司的资源，最终导致被一棒子打死，在简历筛选环节，直接就被pass掉了。
另一方面，培训机构出来人员的出发点，往往是怎么快速的获得工作，提出与自己能力不相匹配的薪资要求。而且基础不牢，有没有学习的心态，或者就是为了接着跳槽，导致工作达不到公司的要求，不然就是人员流失太严重。这种情况下，继续给培训机构出来的人贴上了不靠谱的标签。
更何况，程序员更是吃技术饭的，小白，菜鸟和大神的差别是在太大，工作效率，成果更是不可相提并论。这也是为什么有时候，公司宁可付出双倍的薪资招聘富有经验程序员，而不愿意要培训机构出来的程序员的原因。