软件测试工程师需要掌握的技能,软件测试需要学习些什么技能

软件测试工程师需要掌握的技能,软件测试需要学习些什么技能详细介绍

本文目录一览： 软件测试工程师需要具备哪些技能

软件测试工程师需要具备的技能如下：
1、测试用例
测试用例是测试的根本，良好的测试用例，对测试起到的作用不言而喻。所以对于一个有一定基础的测试新人，应首先学习如何编写合理、有效的测试用例，同时，高效的执行测试用例，也是可以思考的问题。
2、测试方法
测试的方法有很多种，每种方法如何使用，使用的技巧，应做为一个重点去学习，毕竟快速、尽量多的发现BUG，是测试人员工作中重要的一个环节。
3、测试工具
自动化测试工具、测试管理工具、配置管理工具、其它测试辅助工具的使用，有一定的了解，能使用它提高测试工作的效率。
4、业务知识(需求理解)
能快速了解被测程序的业务知识及功能使用。对被测试对象有一个全面而正确的理解是做好测试工作的前提。即测试人员要知道它的业务流程、功能使用等。
5、文档撰写
文档在测试流程中有着举足轻重的地位，测试人员经常见到的，如：用例设计、缺陷报告、测试方案、测试计划等。所以，要成为一名优秀的测试人员或向上有一个好的发展，除了技术因素，良好的文档及文字处理能力也是不可或缺的。
6、操作系统使用与维护
熟悉当前最流行的操作系统，包括MS的Windows系列、Linux系列。比如现在使用比较多的是MS的Windows xp。熟知起码的操作和快捷键使用，熟练常用工具安装卸载。

软件测试需要学习些什么技能

软件测试需要学习测试用例、测试用例的方法、缺陷管理工具、掌握数据库、App测试、python语言、Linux系统、前端语言等技能。
1、测试用例
这是每一个工程师必备技能，也是标志你进入测试行业最低的门槛，关于测试用例可以参考我以前写的文章。
2、测试用例的方法
测试用例的方法，只用掌握相关的方法，才能把测试用例写好，覆盖度高。
3、缺陷管理工具
缺陷管理工具，就是提交bug工具，这是评价软件质量考核之一，也是软件工程师的价值所在。
4、掌握数据库
掌握数据库非常重要，这个世界由许许多多数据组成，软件测试，就是满足客户的需求，但必须数据正确，其实软件工程师需要对数据流向的了解，才能更加深入地了解业务，这也是一项基本技能之一。
5、App测试
App测试，从兴起到目前市场的成熟，APP可以说成为市场上的主流产品。若你不会APP的测试，很多公司是是不要的，所以需要我们深入了解。web测试，其实跟App相似。
7、python语言
python语言是现在最流行的语言，这是测试人员技能升级最好的方式之一，测试人员可以利用他做非常多的事情。
8、Linux系统
Linux系统，测试人员利用它最多的是看日志，更好地为开发定位bug，这也是提升技能之一。
9、前端语言
前端语言，可以让自己更好的判断bug是前端还是后端造成的，多学一点技能对于测试人员非常好的。

软件测试工程师应该具备哪些技能

软件测试工程师应该具备的技能：
1、数据库技能
a、测试工作涉及到大量的测试数据，可以利用数据库生成。
b、检查被测试程序对数据的处理是否正确
2、编程语言、编程思想
a、理解编程语言对于功能的实现原理，有助于更高质量的完成测试
b、在测试过程中发现问题后，可以根据语言的特点猜测问题出现的原因，及解决的办法。
c、可以编写测试小工具，提高测试的效率。
3、常用算法
对想于接触白盒测试或性能测试的测试人员，这个显得很重要。
3、网络知识（对于C/S项目重要）
a、对于基本的网络知识，有一定的了解，如：网络的Http协议
b、对于网络方面的问题，利用网络相关的工具，对被测对象出现的问题进行分析。
4、建模语言
a、对测试模块进行建模（流程图、活动图），有助于了解程序的内部处理流程。

软件测试人员需要掌握什么技能？

随着计算机行业的发展，很多人选择从计算机方面开发着手，在整个计算机行业的，不同岗位所需要具备的能力是不同的。软件开发和软测试是息息相关的，很多人知道软件开发，但是对软件测试的了解不是很多。怎么才能成为一名专业的软件测试人员呢？下面昌平镇电脑培训为大家介绍软件测试人员需要掌握的技能。
一、创新能力
软件测试是一项涉及很多突破和创新的职业，首先你需要具备足够的勇气打破现有的规则，采用多种方法进行思考。所以昌平镇IT培训认为想要成为一名的优秀软件测试工程师，需要具备创新的能力，这样才能不遗漏任何重要的场合。
二、表达能力
每个人都需要具备准确表达自己想法的能力。在进行一个项目测试的时候，不仅需要能够处理出现的问题，还需要能够和使用人员进行介绍和指导，这样才能避免出现误导情况。昌平镇IT培训认为软件测试人员具备表达能力是非常关键的。
三、文档说明能力
这适用于许多方面。良好的文档技巧将帮助您在正确的地方选择正确的单词，从而有效地提高内容质量。这一技能能够在你练习的时候进一步加强。
四、判断能力
很多时候，项目需要采用报告的方式进行谈判，这样的技能是短期工作中可以不需要，但是就长远发展来说，这是影响职业发展的关键。避免和开发人员出现冲突，任何判断都应该看做一个决定，学会表达自己的观点，理解对方的想法。作为团队中的一员，昌平镇电脑培训建议应该在谈判中看到别认的有点，完善自己存在的问题。

软件测试工程师需要具备哪些技能

软件测试是确保软件质量的重要环节，它是软件开发过程中不可或缺的一部分。软件测试的主要目的是发现软件中存在的问题和错误，并确保软件能够满足需求和规格说明。
作为软件测试岗位的从业者，将负责执行测试用例，测试软件的功能、性能、安全性、易用性和可维护性等方面。需要运行测试套件和测试工具，并根据测试结果撰写测试报告。还需要与开发人员和项目经理紧密合作，以确保软件的质量和交付物满足客户需求。
岗位需要具备以下技能和知识：
软件测试基础知识，包括软件测试的定义、原则、方法和策略等。
熟悉软件测试工具和测试用例设计方法。
熟练掌握至少一种编程语言，如Java、Python、C++等。
熟悉Web应用程序或移动应用程序的测试方法。
具有良好的沟通能力和团队合作精神。
具有较强的分析和解决问题能力。
具有较强的自我学习和持续提高的能力。
软件测试岗位是一个需要具备扎实技术和丰富经验的职业，它能够帮助开发团队发现软件中存在的问题并加以解决，从而提高软件质量和用户满意度。
软件测试工程师需要具备的技能有：1、有逆向思维的能力。开发是顺向思维，而测试是逆向思维，老要找一些稀奇古怪的思路去操作软件。软件的使用者千差万别，软件在使用过程中遇到的各种现象也是千差万别的，所以要求软件测试工程师需要具有一些逆向思维的能力，想别人所不想，测别人所不测，这样才可以找到更多的软件中的错误。这是作为一名优秀的软件测试工程师最基本的素质。2、善于同软件开发人员沟通。沟通是当今软件项目中需要掌握的最关键技术之一。软件测试人员要善于同软件开发人员沟通，软件测试人员与开发人员搞好关系，使测试人员不成为开发人员的眼中钉，这对于提高整个软件项目质量是十分重要的。3、善于同领导沟通。测试人员往往是领导的眼和耳，领导根据测试人员的测试结果可以了解公司的产品质量，从而调整其他的工作。领导工作一般比较繁忙，所以作为一名优秀的测试人员要学会把测试结果进行总结，最好以图表的形势给领导看。4、掌握一些自动化测试工具。测试工作往往是比较繁琐，枯燥无味的工作，测试人员长期处于重复的手工工作，会降低测试效率，并且对于测试质量也往往是不利的；况且许多测试不使用测试工具是不可以进行的，比如性能测试，压力测试等等。5、善于学习。软件测试技术随着时间的变化也在做一些提高和改进，作为一名优秀的测试人员要善于利用书籍，网站，论坛，交流等各种途径不断提高自己的软件测试水平。6、强大的表达能力。软件测试人员当发现软件中存在缺陷的时候，往往要书写缺陷报告，缺陷报告要写得详尽清楚，使开发人员能够尽快定位错误，修改错误，所以作为一名优秀的测试人员，强大的写作表达能力是非常必要的。7、熟悉业务知识。更好的了解测试软件的业务知识是非常重要的，对业务知识了解得越深入，越能够找出更深入，更关键，更隐蔽的软件错误。所以作为一名优秀的软件测试工程师，要多向该领域专家，同行学习，提高自己的业务知识水平。

软件测试工程师需要学什么

关于软件测试工程师需要学习的内容如下：
作为一名软件测试工程师，需要掌握许多技术、工具和方法。下面将列出其中的一些核心方面：
1、测试方法
了解测试方法是非常重要的，包括黑盒测试、白盒测试、灰盒测试和验收测试等，这些测试方法可以在不同阶段对软件进行测试。
2、测试策略
测试策略是指如何规划测试，包括测试计划、测试类型、测试用例设计等，它们是测试过程中的关键因素。
3、自动化测试
自动化测试可以提高效率和准确性，并允许更频繁地运行测试。需要熟练使用自动化测试工具和语言，如Selenium、Appium、Python等。
4、缺陷管理
了解缺陷管理流程和工具是很重要的，包括缺陷报告、缺陷跟踪、缺陷验证和缺陷分类等，以便及时发现并解决问题。
5、性能测试
了解性能测试的方法和工具，能够设计和执行负载测试、性能测试和可靠性测试。
6、安全测试
了解常见的安全漏洞和攻击方式，能够进行安全测试和渗透测试，确保软件具有足够的安全性。
7、代码分析
熟悉代码分析工具和技术，可以通过分析代码来寻找缺陷并提高软件的质量。
8、需求分析
能够阅读和理解需求文档，了解如何针对需求编写测试用例，并确保测试用例完整性和正确性。
9、良好的沟通技巧
测试工程师必须与团队中的其他人员进行沟通，需要良好的口头和书面沟通技巧。
除了上述方面之外，还需要掌握软件开发生命周期、配置管理、版本控制、团队协作和问题解决等技能。总之，软件测试工程师需要成为一名综合素质高、技术过硬、沟通能力强的专业人士。

软件测试工程师需要学什么技能

软件测试工程师必须要学的基础技能就是基础测试，这是软件测试的重要基石。然后是数据库的学习，不管是什么测试，都离不开数据库的支撑和使用，这也是非常重要的一部分。之后就是接口测试、性能测试、自动化测试等。

软件测试怎么学 测试基础理论
软件测试基础理论是软件测试的重要基石，首先，要了解常见的软件开发流程及模型，主要了解敏捷开发相关知识。然后，要学习软件测试的定义、分类、测试的流程、测试用例编写方法以及缺陷（bug）的管理及生命周期。其次，要了解web端和app的常见测试点和测试方法。最后，要会编写常见的测试文档，如bug单，测试计划、软件测试报告等。
数据库学习
软件前后端的交互，本质就是数据的交互，不管是功能测试、接口测试、性能测试、自动化测试等，都离不开数据库的支撑和使用。这一部分，主要了解数据库的基本概念，数据库SQL增删改查，常见的表操作语句，以及数据库工具（Navicat）的使用。
Linux使用
linux系统是主要的服务端操作系统，作为软件测试工程师，我们常常需要在服务器端查看日志，从而定位问题的源头。当然，更多的场景是，我们需要在linux系统上搭建测试环境。这些都需要我们掌握基本的linux系统知识，熟悉常见的命令及工具。
接口测试
接口测试本质也是功能测试的一种，通过脚本或者工具，模拟客户端对服务端接口进行调用。因为是从接口层测试，所以能更早地发现问题，从而提高测试效率，降低修复成本。
性能测试
性能测试的技术要求很高，不仅仅要对性能测试的指标、测试分类、测试设计有很深刻的理解。还要学习系统业务和架构相关知识，这样才能更好的设计性能场景，分析出系统的性能瓶颈。性能测试常用的工具有jmeter和loadrunner，大家可以根据需要进行学习。
自动化测试
学习自动化测试的基础是掌握一门编程语言，个人优先推荐Python，其次Java，并且还要掌握一定的前端知识。另外，还要掌握相关的自动化测试工具selenium、appium等，当然还要掌握常用的自动化测试框架。对于接口自动化测试，如果用python实现的话，则需要掌握requests库和unittest框架的使用。
软件测试工程师前景怎么样 1、人才缺口大
目前我国IT行业还在蓬勃的发展，有程序的地方就离不开测试人员，所以软件测试人员的人才缺口目前还很大，已经超过30万，并且每年还会新增超过20万的岗位。
2、软件测试就业待遇更高
因为目前国内对软件测试行业的认知还不是那么的广泛，导致了人才缺口很大，所以更多的企业出现了软件测试人员跑步上岗、火箭提升的状态，年薪几十万都是很正常的事。
3、经验越久越厉害
传统的IT行业，尤其是开发的程序员年龄越大越不受待见，超过35岁找工作也比较难这是大家有目共睹的，而软件测试行业却不是这样，而是年头越久越厉害。因为经验丰富的软件测试工程师能够更快地找到软件中的bug，所以年头越久薪资待遇越高。

做软件测试需要具备哪些技能？

1、软件测试基础知识：
测试计划编写、设计测试用例、编写测试报告、编写BUG报告单、跟踪BUG修复情况、还需要良好的沟通能力、以及各种测试阶段所使用的测试方法、单元测试、功能测试、集成测试、系统测试等等、CMMI/ISO9001
2、各种测试工具的使用：
我们在测试的工作中为了能够提高工作效率进程会用到很多工具、QTP、LR、QC、TD、Bugfree、VSS、SVN等等工具、虽然说工具不是万能的但是工具能为我们提高工作效率所以不能吧工具当神一样看待、但是必须得会熟练的使用
3、操作系统相关知识：
Windows、linux、uinx这些都必须会使用、而且不仅仅是简单的操作、一般的服务管理、注册表编辑、命令行操作都需要会、可以想象下一个连apache服务都不会安装配置的人、谁能想象你可以做好基于apache环境的测试工作、什么？不知道怎么查看磁盘压力、IO数据。windowslinux都有提供自带的工具可用于查看这些数据、perfmon、top什么的。
4、数据库知识：
现在Oracle的DBA待遇比一般的开发人员待遇还高就知道数据库在企业中的重要性了、作为测试人员虽然不需要有DBA的能力、但是基本的数据库操作你必须得会把、不管是Oracle、DB2、MSsql还是mysql最少都应该能熟悉使用其中的一二。
5、计算机硬件知识：
做过性能测试的朋友都知道在性能测试过程中硬件性能也是一个非常重要的指标、CPU、内存、IO、带宽等等、如果你是做硬件测试的。那么就更不用说了。交换机、路由器、防火墙这些设备都需要有所了解。
6、网络协议：
如果你还知道TCP和UDP有什么不一样的话请赶快去补充点知识吧、互联网时代、一切都通过网络传输、常用协议必须得了解、曾经面试了一个测试工程师做了2年的测试居然不知道自己测试软件使用什么协议、这样的人是你的话你敢招么？
7、开发语言即代码编写能力：
虽然不会写代码也能做测试、但是如果你想做到高级测试工程师以上、那么代码编写能力就是必选项、如果不会写代码、那么你不可能成为高级测试。高级测试工程师的一部分工作就是在写测试工具。虽然测试也需要写代码但不需要和开发一样那么精通某一门语言、可是测试却需要了解很多门开发语言（举一个简单的例子：你现在所在的项目从C++语言、2年后你换工作了、新公司的开发语言是java或者是VB什么的）所以在开发语言中测试需要更广的学习。
8、行业知识：
行业知识之所以写在最后面是因为前面的7条我们都可以通过学习来掌握、但是唯独行业知识却只能通过工作经验来积累、不要说你去看几本书就知道通信行业、医疗行业、或者是航天行业、你认为在书本上面能学到么？
由于行业知识的特殊性所以建议朋友们不要频繁的跳槽、经验的积累是需要时间来沉淀的。
9、具有一定的美学观：
这个说起来比较拗口一点、简单来说不管是开发活动还是测试活动、最后的目标就是将产品推向市场、而且得到用户的认可。所以如果产品在需求分析阶段就出现了偏离用户航道、那么就算测试开发做得再好这个项目也是一样会失败。所以各位如果有幸能够参加需求评审的话、请不要吝啬你的言论。
10、请不要忘记时刻学习着：
这点我相信大家应该都能理解所以不用写什么：仅此一点“不学习就会落后”
总结：说了那么多技能或者是说是需要掌握的技术、如果你没有一颗发现缺陷之美的心态、没有一颗以提高质量为前提来投入工作中、那么就算你其他做得再好也不过是万千软件测试从业人员中的一枚。测试活动大部分用于发现缺陷、而发现缺陷之后的工作尤为重要：怎么样从发现缺陷到提高质量。

软件测试需要什么能力

问题一：作为一名软件测试工程师，需要具备哪些能力 ⒈ 测试专业技能
测试专业知识很多，本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。测试专业技能涉及的范围很广：既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术，也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法，还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。
⒉ 软件编程技能
软件编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一，在微软，很多测试人员都拥有多年的开发经验。因此，测试人员要想得到较好的职业发展，必须能够编写程序。只有能够编写程序，才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。
此外，对软件测试人员的编程技能要求也有别于开发人员：测试人员编写的程序应着眼于运行正确，同时兼顾高效率，尤其体现在与性能测试相关的测试代码编写上。因此测试人员要具备一定的算法设计能力。依据资深测试工程师的经验，测试工程师至少应该掌握Java、C#、C++之类的一门语言以及相应的开发工具。
⒊ 网络、操作系统、数据库、中间件等知识
与开发人员相比，测试人员掌握的知识具有“博而不精”的特点，“艺多不压身”是个非常形象的比喻。由于测试中经常需要配置、调试各种测试环境，而且在性能测试中还要对各种系统平台进行分析与调优，因此测试人员需要掌握更多网络、操作系统、数据库等知识。
在网络方面，测试人员应该掌握基本的网络协议以及网络工作原理，尤其要掌握一些网络环境的配置，这些都是测试工作中经常遇到的知识。
操作系统和中间件方面，应该掌握基本的使用以及安装、配置等。例如很多应用系统都是基于Unix、linux来运行的，这就要求测试人员掌握基本的操作命令以及相关的工具软件。而WebLogic、Websphere等中间件的安装、配置很多时候也需要掌握一些。
数据库知识则是更应该掌握技能，现在的应用系统几乎离不开数据库。因此不但要掌握基本的安装、配置，还要掌握SQL。测试人员至少应该掌握Mysql、MSSqlserver、Oracle等常见数据库的使用。

问题二：软件测试需要学习些什么技能 基本的软件测试知识：具体可参见软考所需的《软件评测师教材》
基本的代码能力，能够对软件代码进行测试
软件测试还是分很多种，功能测试、性能测试、单元测试等等，看你需要什么就了解哪方面知识

问题三：做软件测试需要具备哪些技能？ 1、 软件测试基础知识：
测试计划编写、设计测试用例、编写测试报告、编写BUG报告单、跟踪BUG修复情况、还需要良好的沟通能力、以及各种测试阶段所使用的测试方法、单元测试、功能测试、集成测试、系统测试等等、CMMI /ISO9001
2、 各种测试工具的使用：
我们在测试的工作中为了能够提高工作效率进程会用到很多工具、QTP、LR、QC、TD、Bugfree、VSS、SVN等等工具、虽然说工具不是万能的但是工具能为我们提高工作效率所以不能吧工具当神一样看待、但是必须得会熟练的使用
3、 操作系统相关知识：
Windows、linux、uinx这些都必须会使用、而且不仅仅是简单的操作、一般的服务管理、注册表编辑、命令行操作都需要会、可以想象下一个连apache服务都不会安装配置的人、谁能想象你可以做好基于apache环境的测试工作、什么？不知道怎么查看磁盘压力、IO数据。windows linux都有提供自带的工具可用于查看这些数据、perfmon、top什么的。
4、 数据库知识：
现在Oracle的DBA待遇比一般的开发人员待遇还高就知道数据库在企业中的重要性了、作为测试人员虽然不需要有DBA的能力、但是基本的数据库操作你必须得会把、不管是Oracle、DB2、MSsql还是mysql最少都应该能熟悉使用其中的一二。
揣、 计算机硬件知识：
做过性能测试的朋友都知道在性能测试过程中硬件性能也是一个非常重要的指标、CPU、内存、IO、带宽等等、如果你是做硬件测试的。那么就更不用说了。交换机、路由器、防火墙这些设备都需要有所了解。
6、 网络协议：
如果你还知道TCP和UDP有什么不一样的话请赶快去补充点知识吧、互联网时代、一切都通过网络传输、常用协议必须得了解、曾经面试了一个测试工程师做了2年的测试居然不知道自己测试软件使用什么协议、这样的人是你的话你敢招么？
7、 开发语言即代码编写能力：
虽然不会写代码也能做测试、但是如果你想做到高级测试工程师以上、那么代码编写能力就是必选项、如果不会写代码、那么你不可能成为高级测试。高级测试工程师的一部分工作就是在写测试工具。虽然测试也需要写代码但不需要和开发一样那么精通某一门语言、可是测试却需要了解很多门开发语言（举一个简单的例子：你现在所在的项目从C++语言、2年后你换工作了、新公司的开发语言是java或者是VB什么的）所以在开发语言中测试需要更广的学习。
8、 行业知识：
行业知识之所以写在最后面是因为前面的7条我们都可以通过学习来掌握、但是唯独行业知识却只能通过工作经验来积累、不要说你去看几本书就知道通信行业、医疗行业、或者是航天行业、你认为在书本上面能学到么？
由于行业知识的特殊性所以建议朋友们不要频繁的跳槽、经验的积累是需要时间来沉淀的。
9、 具有一定的美学观：
这个说起来比较拗口一点、简单来说不管是开发活动还是测试活动、最后的目标就是将产品推向市场、而且得到用户的认可。所以如果产品在需求分析阶段就出现了偏离用户航道、那么就算测试 开发做得再好这个项目也是一样会失败。所以各位如果有幸能够参加需求评审的话、请不要吝啬你的言论。
10、请不要忘记时刻学习着：
这点我相信大家应该都能理解所以不用写什么：仅此一点“不学习就会落后”
总结：说了那么多技能或者是说是需要掌握的技术、如果你没有一颗发现缺陷之美的心态、没有一颗以提高质量为前提来投入工作中、那么就算你其他做得再好也不过是万千软件测试从业人员中的一枚。测试活动大部分用于发现缺陷、而发现缺陷之后的工作尤为重要：怎么样从发......>>

问题四：作为一名软件测试工程师，需要具备哪些能力 作为一个软件测试工程师，首先，你要建立自己的测试思维，这个很重要，因为测试思维相当于你的软件的世界观，这也就是为什么，个人不支持从 开发转测试的原因，因为对于开发而言，他们是目标型的世界观，即需求要完成什么我去完成，如果你在开发中待的时间太长，容易习惯这样目标型世界观，而测试更多关注的是多方面的，有时候，就是一些在开发所谓的不可能、无所谓的东西最后造成软件的失败，而如何建立自己的软件世界观，那就要去通过测试的方法论的理解，很多人喜欢把黑盒测试方法论、白盒测试方法论，分得很清楚，其实两者是相通的，看懂这些东西很快的，但是悟透，这个过程会漫长。
接下来 我们讲讲你需要作为一个初级功能工程师所需要基本素质吧
1、软件测试的基本方法（边界值、等价类、错误分类、流程分析等等黑盒、白盒测试方法要有了解，并且掌握）这个不难，但请务必牢记在心中，它是你去建立自己世界观的基础，所有的测试逃不出这些方法
2、会写的基础的测试文档（测试用例、缺陷报告等）
3、会看开发文档（需求说明书、操作手册）
4、知道软件工程中，测试所需要做的事情，了解性能测试、安全测试等
当你有了基础，同时也有了自己的世界观，祝贺你已经入门了，这个时候，我建议你可以去了解不同软件开发不同环节人所作的事情，不单单是开发，需求、设计、运维等等，因为这样你会知道什么是体系、规范，为你以后的发展有着很好的帮助，这也是测试相对于开发优势的地方，开发更关注的是点，而测试要关注的是面，所以对于测试而言，除了准确的抓住细节的同时，大局观要好，否则做不好测试。
最后才是细节技术就是所谓的白盒测试、性能测试、自动化、安全等等，这些其实对测试而言反而是小节，技术永远不会阻碍你前行的脚步，反而思维，这个你可以根据自己喜好去发展，没有固定模式
顺便说一句，别看不起基础的功能测试，它没外人看得那么简单，因为如果你连测试用例都不会设计就别去说做性能测试、自动化测试、安全测试等等，要做一好的功能测试工程师，写的一手好用例（你的用例是个识字人都能执行、并且用例有效的系统覆盖率也是很高的）、好缺陷（是个识字的人都能理解你说的是问题，并且抓住重点），很难的，真心不是普通人能做好的，要去花心思琢磨的

问题五：软件测试工程师应该具备哪些素质 您好，很高兴回答您的问题。
作为一枚软件测试工程师，需具备以下素质：
1.软件测试基础技能。这是基石大家都懂得~
2.需极具怀疑精神。抱着大家来找茬的心态用软件才能更好的发现BUG
3.须足够细心。缺陷往往出现在大家都容易忽视的地方~
4.必须有耐心。测试可以说是一项重复的工作，很考验一个人的耐心
5.须有乐观向上的心态。时刻调整心态，尽量避免把工作当做任务的状态
6.需要积极学习。软件行业发展神速，如果不时刻学习新技术很容易受局限甚至被淘汰
7.团队协作能力。互相推诿、不讲协作最终的结局是三个和尚没水喝~
8.良好的沟通表达能力。发现bug后，需要跟开发反馈，如果不能准确描述自己发现的问题，那么人家不会承认这个bug，甚至可能觉得厌烦
9.缜密的业务逻辑分析能力。工作中，测试需要清晰把握软件的业务逻辑。测试就是依旧业务逻辑进行的，如果不清楚业务逻辑，那么测试后发布的软件会出现一堆bug~

问题六：软件测试工程师应该具备哪些技能？ 如果想成为一个比较好的软件测试工程师的话，以下这些条件是需要具备的：
1.你要有较好的编写代码的水储，最好是自己亲自独立完成过某软件的开发工作
2.需要对数据库有较为清楚的认识，以及会编写数据库脚本
3.了解至少2种以上的操作系统，并且对问题有较强的分析判断能力
接下来，如果你想成为更优秀的测试工程师，就需要具备如下素质：
（这部分是我转的，因为我也同意这个说法）
1、有相当的白盒测试经验，这就需要能针对核心模块，核心算法进行代码走查和代码跟踪，从代码内部发现问题。要想做到这一点，不仅要了解所使用的编码语言本身，还要会使用它提供的IDE工具进行代码的跟踪和调试，这些功夫可不是看看书就能掌握的呦；
2、熟练使用流行的测试工具，虽然无论是wr还是lr本身在测试工作中并不会每天都涉及到，但是对工具的熟练掌握确实我们职位和薪水得以晋升的一个重要的砝码，所以介于这一点，建议考一些工具方面的认证可能会比较实用一些。
总之，我觉得软件测试工程师的要求比较高，如果你从未有过编程经验，可能几乎没有公司会录用你，实话，莫怪
大三啊，那是可以自学成功的啦，我是电气专业的，都不懂编程的，毕业工作以后自学的，半年已经可以基本满足要求了。
只要你能坚持下来，别半途而废，就好。我是觉得做测试要比做程序员好很多的，呵呵，那你加油咯~

问题七：一个好的软件测试人员到底需要哪些素质 在我看来一个软件测试人员需要具备多方面的特质：
● 细心：这个不用多解释了吧。粗枝大叶的人是没法做好软件测试的。
● 耐心：软件测试，特别是当前国内主流的手动黑盒功能测试。基本上测试的工作就是一项重复劳动，需要有一定的耐心来保证不在枯燥的重复劳动中放过那些细小的缺陷。
● 好奇心：软件测试，是需要保持一颗好奇心的工作。好奇心使得测试人员会多问一个「为什么」，「如果这样，行不行？」。往往这些问题会引导你找到缺陷。
● 会沟通：软件测试人员需要与客户，开发，产品等方方面面保持密切的关系，沟通很重要。良好的沟通过程可以有效地控制成本。
● 总结归纳能力：这跟「会沟通」有关联，软件测试人员需要找到缺陷的真正关键步骤，归纳出缺陷产生的一般规律，总结出一份详尽的测试报告。
● 理解能力：对需求的准确理解，是软件测试人员需要具备的必需条件。
● 表达能力：编写的测试用例什么的只有你自己能读懂可不行。
● 时间观念：软件测试工作是无止境的，但是软件本身是有交付日期的。软件测试工作需要在保证交付日期之前完成工作，保证软件产出的质量。时间与质量本身需要有一个平衡，为了追求零缺陷而罔顾交付日期的做法是不科学的。前期的制定计划开始，就要对整个过程有一个良好的规划并且按照这个计划的日期来推进。 好吧，以上这些差不多是我想到的对与软件测试人员来说比较重要的特质。当然，还有一些不一定是普适的要求，比如英语听说读写的能力。也欢迎补充看看我还遗漏了那些特质。 朱杉： 其实抽屉同学已经都总结得很好了，我就再说两点我自己的体会就好。
● 责任感：责任感是个系数，责任感与个人资质的乘积才是最终体现到工作中的实际能力。尤其是就目前国内的黑盒手工测试来说，极少有需要特别牛x的人才能干得下来的事情，大家的工作成果差异，常常是态度问题而非能力问题。而很多面试中体现出良好资质的人，放到工作中会发现实际效果不理想，也多与此有关。
● 原则性：测试需要一颗有原则的正直的心，不会为了凑数量，将同类问题的变体重复提交；不会因为dev简单的一句：”这不是问题“而妥协。
● 学习能力：测试需要不断接触新功能、新理论、新技术、新工具，并非一个省心的活儿。对于学习能力还是有一定的要求的。除了工作相关的以外，开阔的知识面，对于测试人员来说有时也意味着思路的可延展性。 就这些啦。其实有些能力是可以在做的过程中培养的，而做测试的过程也是对心性的一种历练

问题八：软件测试人员需要具备哪些素质？ 需要的素质有：
测试技能
细心，耐心
伐疑精神
沟通技能
团队协作技能
不断学习

问题九：如何提高软件测试能力 我也是做软件测试的,提一些小建议,仅供参考:
1.做软件测试最好进公司实践.因为测试公司的每个项目组对知识的要求都不一样,也许你在这个项目组里做的很好,但把你调到另一个项目组,你仍然是门外汉.所以直接进公司学习和实践是个不错的选择.
2.软件测试需要有广泛的计算机相关知识,包括计算机网络,数据库,软件工程等.
3.掌握一门开发语言,对其他语言也要熟悉,起码做到能看懂,这样将会对你的发展很有帮助.
4.提高自己的英语水平.不可否认,现在软件行业的领先国家还是欧美,换句话说就是欧美的产品相对较多,是测试的一个很大的市场.要做这些国家的产品,英语当然是非常重要的.
5.最好掌握一门日语或者韩语.现在中国对日对韩的软件外包越来越多,尤其是北方地区.掌握这两门语言,在找工作时将会非常有优势.
6.初次进入软件测试行业,公司只会让你做人工测试,或者说是黑盒测试.所以一切读要从基础做起,不要奢望学好了直接进公司做自动测试.
7.总起来说,进公司实践,然后再买一些相关书籍翻阅.记住,最重要的还是动手能力,然后才是思考能力(这个行业和别的行业颇有不同,公司要求的是你先能做项目,然后你才去自己发展自己)
最后,软件测试现在人才缺口很大,薪水也颇为可观相信你选对了路.好好做,祝你有个美好的前程!

问题十：作为一名软件测试工程师，需要具备哪些能力 测试工程师提交的BUG越多，意味着研发工程师工作质量越差，需要返工的工作量也越大，甚至会影响绩效，所以测试工程师有时候很容易得罪研发部门。 一个可以相对坚持原则（比如3级BUG以上一定要改），又能拉下脸和不愉快的研发工程师保持较好关系的测试工程师，会对项目质量起到很关键作用。说到底，又能做事（发现BUG并督促修改），又会做人（该进的不让，该退的绝对给面子，最大化消除部门间矛盾）的测试工程师，是十分难得的。 2、有异想天开属性的为佳 这个只可意会，不好言传的。在我带过的团队里，的确有那种奇葩……经常会用令人匪夷所思的方式找出BUG，这是天赋。 3、会“偷懒”的为佳 这里的偷懒不是指上班发微博聊天混日子，而是能够利用已知资源对枯燥乏味的测试工作进行优化的同学。 说个实例： 我以前公司曾经上过一个“授信”项目，做过金融类项目的同学大家都知道。授信项目的测试用例真可以说是相当变态，随着账期、滞纳金率、手续费率、利息率、本金、还款情况的不同，可以衍生出无比多的用例，同时每个用例进行编写时，都要仔细根据规则计算预期结果的资金状况，非常费力。 咱部门一个小伙子，头一天晚上拿了PRD，第二天晚上就利用Excel写了一个固定某些账期下不同情况下的各项资金计算工具（有一些小BUG，无伤大雅）……大大减少了兄弟们按计算器的工作时间。这种“懒”员工，你是领导你喜欢不？ 事情没完，在实际测试的过程中，我们发现一旦研发修改了BUG，会引发其他用例的大崩溃（这类项目真悲剧，牵一发动全身），每次版本升级我们都不得不进行全面的回归测试。 太坑爹了，这不是要命么？ 聪明的测试同事们又想偷懒了，他们在数据库端写了一个数据匹配工具，每次新跑用例就拿正确的（已保存）数据文件自动去比对新产生的文件，自动返回比对结果。兄弟们再也不用每次回归都一行行打SQL去查数据了，棒极了。 在研发修改BUG之余，他们自己写了一套存储过程，可以实现数据的自动回归和增量备份，再也不用每次把所有数据擦光从第一个交易日跑起了，棒极了！ 说了那么多，其实就一句话：干一行，爱一行。