最新程序员招聘信息,大学生找工作时应该注意什么？

最新程序员招聘信息,大学生找工作时应该注意什么？详细介绍

本文目录一览： 作为一名程序员大家是如何接私活的，有什么网站？

用了一个多月时间，尝试了开源中国，码市，猿急送，程序员客栈，猪八戒（类似各种威客），QQ群接单，很可惜，没有遇到一个像样的单。平台注册有的要平台费或者认证费，QQ接单价格低到500做一个网站。遇到个奇葩，付了1500预付款要做一个系统，天天催进度，熬夜做了两星期，还把接口文档写好，还写了个别的系统对接的SDK，隔了几天说要找人测试，然后人就突然消失了。
2023最新的程序员接单平台到底有哪些?之前看过不少这方面的文章介绍， 发现有的网站已经比较早了(停更或改版)有的不具有代表性或者接单属性并不强，有的则是属于素材下载类网站，这个不在我们讨论的接单工作的范畴内。所以我觉得有必要帮小伙伴们重新梳理一份当前真正有代表性，正规的接单平台名单。
1、斜杠英雄?公众号
“斜杠英雄“是不想上班网络科技工作室推出的一款远程工作与在线兼职公众号，职位包括：写手、程序开发、剪辑、设计、翻译、配音、无门槛、插画、每日更新。
2、程序员客栈?App
杭州势然网络科技有限公司，开发的互联网远程工作中心，倡导“利用盈余时间创造共享经济”。平台还是不错的，能赚到钱，感觉接单的机会还是挺多的，但是很多客户巨坑，真的很难搞。
3、码市?App
深圳市英选码市科技有限公司，开发的软件众包平台。?基于云计算技术搭建的云端软件开发平台作为沟通和监管工具，快速连接开发者与需求方。码市的开发者提现太慢了，七天都不能到账，而且上面的项目很难接到太卷。
4、开源众包?网站
北京奥密信息技术有限公司，开发的IT软件开发服务交易平台。拥有“开源中国”的流量支持，发展十分迅猛。平台项目以众包为主，对各个层级的开发者都比较友好。闲来无事可以多去搜搜外包项目，说不定就能碰到符合预期的项目了。
5、英选?网站
深圳市自由邦互联网有限公司，开发的外包平台，平台以项目管理为特色，主要提供全栈式服务，当然也有一些适合前端的单子，只不过得自己去报名。
6、快码?网站
深圳快码科技有限公司，开发的一个创新的软件开发平台。快码，是我搜索的资料中显示是最早的软件开发众包平台之一，以前的名字叫：快码众包。现在精简叫做快码，它现在的SLOGAN是私域程序员平台。
7、码易众包?网站
北京智网易联科技有限公司，开发的一个企业软件服务平台，集企业服务于一体的一站式企业云上服务平台！按最新报道，码市已被英选收购，但依旧保持独立在发展。
8、电鸭社区App
西安总而言之网络科技有限公司，专为it行业开发的远程工作社区，但远程工作信息量非常少，重要的是求职要花钱，投递一次五块钱左右，沟通也要花钱。
9、开发邦?网站
中程互动(北京)数码科技有限公司，开发的一个外包服务平台，同时也是面向开发工程师的分享社区。在IT软件开发外包服务上，运营已经有十余年。包括软件定制、外包开发、互联网系统、APP应用、微信小程序等，都能在这里找到合适的需求。除了寻找私活，这里还有很多的高质量知识内容分享。
10、人人开发?网站
上海维略信息科技有限公司，开发的服务外包平台，集众多开发者资源，为企业提供企业管理软件服务。人人开发类似威客网站，不过不像威客那样以设计logo起家，而是刚开始就是做技术开发业务，尤其是企业管理软件行业的开发。
11、软件项目交易网
北京星野云联科技有限公司，开发的软件行业的项目外包的平台，为项目需求方和软件开发人才提供一个方便快捷的软件外包平台。?上边都有详细的做的项目和收入资金，一般好的外包团队和公司一看信誉值和资金总额就知道了，还是很方便的。
12、猿急送?网站
北京人人优服科技有限公司，开发的按需雇佣互联网兼职工程师的在线兼职平台。猿急送需要的是比较高端的的一些人才。更多是针对数据分析、人工智能、做一些小的机器人模型等有五年以上的经验的互联网高级程序员接单。
13、实现网?
北京实现与爱科技有限公司，开发的国内接单平台，可以按需雇佣工程师与设计师。模式不错，但实现网做的太作坊了，找个人太麻烦。自己联系工程师每天是有限额的，客服也不作为不负责。
14、智城外包网
智城在线科技(北京)有限公司，开发的聚合了全国软件团队资源的零交易佣金的在线外包接单平台。但智城外包网接私活并不好接，需求不能量化，标准亦不明确。
15、甜薪工场?App
上海甜薪工场信息科技有限公司，开发的一个连接企业与远程工作者的平台。甜薪工场之前的模式是要雇主托管工资到平台，兼职者完成工作它来抽百分之二十的工资。但目前更改了模式，求职者要加入会员才能应聘。599/年一天可以应聘三个岗位，299/年一天可以应聘一个岗位。注意是应聘，要雇主录用才行。不是直接就可以干活的。
16、圆领App
瓴里网络科技(上海)有限公司，开发的技能电商平台。圆领之前的模式是远程线上全职工作+线上兼职为主。抽成模式，工资抽百分之十五。但招聘需求很少，可能没走通，现在转为技能电商，就是威客模式+远程工作的模式，但威客领域已经被老牌威客网站占据，所以需求量仍就很少、不容易接到活干。??且要求高，注册及面试都极为繁琐、注册要录三段视频自我介绍审核。面试必须用电脑视频面试。
17、云工?App
广东云工网络有限公司，开发的云在线工作平台。短期零活兼职需求都有；托管抽佣模式，雇主先付款，抽兼职者百分之10工资。但监管不严，有聊天功能所以有一定几率可以私下联系到招聘方。但任务较少，活跃度较低，客服失效。整个平台正处于半停滞状态。
18、行家?App
行家物联（深圳）有限公司，开发的远程用工招聘求职平台。真实信息极少，有很多诈骗信息，诈骗信息多到比豆瓣小组还离谱。完全没有审核，谁发信息都可以。
19、远程.work?网站
深圳风启禾泰科技有限公司，开发的远程工作招聘平台。用户量太少，企业太少，局限于程序员。
20、云沃客?App
北京云族佳科技有限公司，开发的软件工程类任务众包平台。信息太少，虽然说是线上众包平台，但多为线下工作岗位，几乎没有线上。
21、小蜜蜂云工作?App
上海本原网络科技有限公司，开发的一站式灵活用工平台。采用工资托管抽兼职者工资的模式。资源极少，多为程序员资源，很多2022-2021年的信息还挂着，让人怀疑是不是已经失效或者干脆是搬运的信息。
22、云队友?App
爱赛因斯(海南)科技有限公司，开发的远程工作平台。有零活，也有短期长期远程用工等相关需求。多为程序员以及网络营销相关资源，文案设计插画亦有但占比不高。工资托管模式，平台抽成百分之10。招聘需要花钱，求职也需要花钱。双方沟通亦需要花钱。
23、友帮?App
友帮信互联网技术(北京)有限公司，开发的自由职业平台。主要以个人主动出售技能为主，新的威客形式，非招聘平台。很难接到单，也有企业用工招聘信息，但是信息量很少。
24、由己?App
北京由己科技有限公司，开发的在线工作平台。有零单也有长短期远程用工需求，工资托管模式，平台抽取工资百分之10。看不到网站的整体信息量，注册之后平台会为你推荐适合你的远程工作，但是体验下来推荐的工作与单子几乎为零。
25、BOSS直聘+智联招聘
这两家主流的全职招聘App，大家也都比较熟悉了，但很多人都不知道，这里也有一定的线上兼职资源和远程用工全职岗位。包括设计、翻译、剪辑、教育、程序。但目测估计数量非常少。只局限于本地的远程办公。搜索各种职业的线上兼职或远程办公能找到。
26、前程无忧?拉钩?猎聘
与boss直聘与智联招聘类似，也有一定资源，但是比较之下资源非常少。
27、猪八戒网
猪八戒股份有限公司开发的威客网站。但收费太多，注册繁琐，开店费用太大。个人兼职想要接单很难，只能去投标市场去投标，但是投标也要5-6块钱一次。中标了还要收百分之10的技术服务费，中标后还要交最低5000的保证金。和雇主沟通还要开通八戒扣扣。
28、一品威客网
厦门一品威客网络科技公司开发的威客外包网站，和猪八戒类似，但是注册比较简单，注册不久就会有客服要你开通VIP；一年好几万，你去知乎一搜全是骂街的，根本赚不回来。不开通VIP就只能去投标市场去投标，好几十人抢一个单子，只要接单威客不投钱进去，很多标就没有投标的权利。?能看到的任务需求数量也有一定限制。同样要交技术服务费，同样收费繁多。
29、时间财富网
成都时间财富网络有限公司开发的几乎是最早的威客网站，但是现在非常惨淡。任务量很少，甚至出现了不少擦边黑产甚至诈骗，如帮忙注册实名app任务，这些千万不要搞。竞争大，任务量少，收费模式则无限像猪八戒网看齐。
30、闲鱼App?发布商品接单
闲鱼是阿里巴巴旗下闲置交易平台。不好整，也不容易接到单，不过看运气如果坚持一段时间有了销量和顾客群就会持续有单。
31、淘宝App
搜索相关商家，主动询问相关商家是否需要兼职。淘宝单子很难搞，结算周期多为半个月到一个月。也可以自己开店接单。
32、淘宝服务市场
淘宝卖家服务平台，有代运营、客服外包、短视频制作、摄影、装修设计、小程序开发。入驻有些麻烦，且不能是已经在淘宝开店的商家。

php程序员去哪里接单

超实用！！不知道这些兼职接单平台，可就白混了！！
是不是有很多小伙伴经常都不知道去哪里找兼职平台和渠道呢?
于是我给大家整理了市面上几乎所有高质量网站平台，每个都是不一样的需求，大家根据自身的条件去摸索尝试。
1、斜杠英雄?公众号
“斜杠英雄“是不想上班网络科技工作室推出的一款远程工作与在线兼职公众号，职位包括：写手、程序开发、剪辑、设计、翻译、配音、无门槛、插画、每日更新。
2、程序员客栈?App
杭州势然网络科技有限公司，开发的互联网远程工作中心，倡导“利用盈余时间创造共享经济”。平台还是不错的，能赚到钱，感觉接单的机会还是挺多的，但是很多客户巨坑，真的很难搞。
3、码市?App
深圳市英选码市科技有限公司，开发的软件众包平台。?基于云计算技术搭建的云端软件开发平台作为沟通和监管工具，快速连接开发者与需求方。码市的开发者提现太慢了，七天都不能到账，而且上面的项目很难接到太卷。
4、开源众包?网站
北京奥密信息技术有限公司，开发的IT软件开发服务交易平台。拥有“开源中国”的流量支持，发展十分迅猛。平台项目以众包为主，对各个层级的开发者都比较友好。闲来无事可以多去搜搜外包项目，说不定就能碰到符合预期的项目了。
5、英选?网站
深圳市自由邦互联网有限公司，开发的外包平台，平台以项目管理为特色，主要提供全栈式服务，当然也有一些适合前端的单子，只不过得自己去报名。
6、快码?网站
深圳快码科技有限公司，开发的一个创新的软件开发平台。快码，是我搜索的资料中显示是最早的软件开发众包平台之一，以前的名字叫：快码众包。现在精简叫做快码，它现在的SLOGAN是私域程序员平台。
7、码易众包?网站
北京智网易联科技有限公司，开发的一个企业软件服务平台，集企业服务于一体的一站式企业云上服务平台！按最新报道，码市已被英选收购，但依旧保持独立在发展。
8、电鸭社区App
西安总而言之网络科技有限公司，专为it行业开发的远程工作社区，但远程工作信息量非常少，重要的是求职要花钱，投递一次五块钱左右，沟通也要花钱。
9、开发邦?网站
中程互动(北京)数码科技有限公司，开发的一个外包服务平台，同时也是面向开发工程师的分享社区。在IT软件开发外包服务上，运营已经有十余年。包括软件定制、外包开发、互联网系统、APP应用、微信小程序等，都能在这里找到合适的需求。除了寻找私活，这里还有很多的高质量知识内容分享。
10、人人开发?网站
上海维略信息科技有限公司，开发的服务外包平台，集众多开发者资源，为企业提供企业管理软件服务。人人开发类似威客网站，不过不像威客那样以设计logo起家，而是刚开始就是做技术开发业务，尤其是企业管理软件行业的开发。
11、软件项目交易网
北京星野云联科技有限公司，开发的软件行业的项目外包的平台，为项目需求方和软件开发人才提供一个方便快捷的软件外包平台。?上边都有详细的做的项目和收入资金，一般好的外包团队和公司一看信誉值和资金总额就知道了，还是很方便的。
12、猿急送?网站
北京人人优服科技有限公司，开发的按需雇佣互联网兼职工程师的在线兼职平台。猿急送需要的是比较高端的的一些人才。更多是针对数据分析、人工智能、做一些小的机器人模型等有五年以上的经验的互联网高级程序员接单。
13、实现网?
北京实现与爱科技有限公司，开发的国内接单平台，可以按需雇佣工程师与设计师。模式不错，但实现网做的太作坊了，找个人太麻烦。自己联系工程师每天是有限额的，客服也不作为不负责。
14、智城外包网
智城在线科技(北京)有限公司，开发的聚合了全国软件团队资源的零交易佣金的在线外包接单平台。但智城外包网接私活并不好接，需求不能量化，标准亦不明确。
15、甜薪工场?网站
上海甜薪工场信息科技有限公司，开发的一个连接企业与远程工作者的平台。甜薪工场之前的模式是要雇主托管工资到平台，兼职者完成工作它来抽百分之二十的工资。但目前更改了模式，求职者要加入会员才能应聘。599/年一天可以应聘三个岗位，299/年一天可以应聘一个岗位。注意是应聘，要雇主录用才行。不是直接就可以干活的。
16、圆领App
瓴里网络科技(上海)有限公司，开发的技能电商平台。圆领之前的模式是远程线上全职工作+线上兼职为主。抽成模式，工资抽百分之十五。但招聘需求很少，可能没走通，现在转为技能电商，就是威客模式+远程工作的模式，但威客领域已经被老牌威客网站占据，所以需求量仍就很少、不容易接到活干。??且要求高，注册及面试都极为繁琐、注册要录三段视频自我介绍审核。面试必须用电脑视频面试。
17、云工?App
广东云工网络有限公司，开发的云在线工作平台。短期零活兼职需求都有；托管抽佣模式，雇主先付款，抽兼职者百分之10工资。但监管不严，有聊天功能所以有一定几率可以私下联系到招聘方。但任务较少，活跃度较低，客服失效。整个平台正处于半停滞状态。
18、行家?App
行家物联（深圳）有限公司，开发的远程用工招聘求职平台。真实信息极少，有很多诈骗信息，诈骗信息多到比豆瓣小组还离谱。完全没有审核，谁发信息都可以。
19、远程.work?网站
深圳风启禾泰科技有限公司，开发的远程工作招聘平台。用户量太少，企业太少，局限于程序员。
20、云沃客?App
北京云族佳科技有限公司，开发的软件工程类任务众包平台。信息太少，虽然说是线上众包平台，但多为线下工作岗位，几乎没有线上。
21、小蜜蜂云工作?App
上海本原网络科技有限公司，开发的一站式灵活用工平台。采用工资托管抽兼职者工资的模式。资源极少，多为程序员资源，很多2022-2021年的信息还挂着，让人怀疑是不是已经失效或者干脆是搬运的信息。
22、云队友?App
爱赛因斯(海南)科技有限公司，开发的远程工作平台。有零活，也有短期长期远程用工等相关需求。多为程序员以及网络营销相关资源，文案设计插画亦有但占比不高。工资托管模式，平台抽成百分之10。招聘需要花钱，求职也需要花钱。双方沟通亦需要花钱。
23、友帮?App
友帮信互联网技术(北京)有限公司，开发的自由职业平台。主要以个人主动出售技能为主，新的威客形式，非招聘平台。很难接到单，也有企业用工招聘信息，但是信息量很少。
24、由己?App
北京由己科技有限公司，开发的在线工作平台。有零单也有长短期远程用工需求，工资托管模式，平台抽取工资百分之10。看不到网站的整体信息量，注册之后平台会为你推荐适合你的远程工作，但是体验下来推荐的工作与单子几乎为零。
25、BOSS直聘+智联招聘
这两家主流的全职招聘App，大家也都比较熟悉了，但很多人都不知道，这里也有一定的线上兼职资源和远程用工全职岗位。包括设计、翻译、剪辑、教育、程序。但目测估计数量非常少。只局限于本地的远程办公。搜索各种职业的线上兼职或远程办公能找到。
26、前程无忧?拉钩?猎聘
与boss直聘与智联招聘类似，也有一定资源，但是比较之下资源非常少。
27、猪八戒网
猪八戒股份有限公司开发的威客网站。但收费太多，注册繁琐，开店费用太大。个人兼职想要接单很难，只能去投标市场去投标，但是投标也要5-6块钱一次。中标了还要收百分之10的技术服务费，中标后还要交最低5000的保证金。和雇主沟通还要开通八戒扣扣。
28、一品威客网
厦门一品威客网络科技公司开发的威客外包网站，和猪八戒类似，但是注册比较简单，注册不久就会有客服要你开通VIP；一年好几万，你去知乎一搜全是骂街的，根本赚不回来。不开通VIP就只能去投标市场去投标，好几十人抢一个单子，只要接单威客不投钱进去，很多标就没有投标的权利。?能看到的任务需求数量也有一定限制。同样要交技术服务费，同样收费繁多。
29、时间财富网
成都时间财富网络有限公司开发的几乎是最早的威客网站，但是现在非常惨淡。任务量很少，甚至出现了不少擦边黑产甚至诈骗，如帮忙注册实名app任务，这些千万不要搞。竞争大，任务量少，收费模式则无限像猪八戒网看齐。
30、闲鱼App?发布商品接单
闲鱼是阿里巴巴旗下闲置交易平台。不好整，也不容易接到单，不过看运气如果坚持一段时间有了销量和顾客群就会持续有单。
31、淘宝App
搜索相关商家，主动询问相关商家是否需要兼职。淘宝单子很难搞，结算周期多为半个月到一个月。也可以自己开店接单。
32、淘宝服务市场
淘宝卖家服务平台，有代运营、客服外包、短视频制作、摄影、装修设计、小程序开发。入驻有些麻烦，且不能是已经在淘宝开店的商家。
程序员交易平台：有很多线上平台，比如猪八戒、58同城、码市、自由人、UPwork、Fiverr等，可以在这些平台上发布自己的个人简历和作品集，吸引潜在的客户。
社交媒体平台：PHP程序员可以在社交媒体平台上积极活跃，建立自己的品牌形象和影响力。例如，可以在GitHub、LinkedIn、Twitter、Facebook等平台上分享自己的作品、知识和经验，吸引潜在的客户。
个人网站：建立自己的个人网站，展示自己的作品集和服务内容，可以吸引潜在的客户主动联系。
人脉关系：通过自己的社交圈和人脉关系，寻找潜在的客户和项目机会。
需要注意的是，找到项目机会后，一定要仔细分析项目需求，与客户进行充分的沟通，明确项目目标和预期成果，保证项目交付的质量和效果。

目前，哪些网站可以招到外国人？

有很多网站可以招到外国人，以下是一些常用的网站：
1. LinkedIn：这是全球最大的职业社交网站之一，拥有超过7亿用户，可以在这里发布招聘信息，寻找全球人才。
2. Glassdoor：这是一家提供企业评价、薪资信息和职位搜索的网站，可以在这里发布招聘信息，吸引外国人才。
3. Indeed：这是一家全球性的招聘网站，可以在这里发布招聘信息，吸引外国人才。
4. Monster：这是一家全球性的招聘网站，可以在这里发布招聘信息，寻找全球人才。
5. CareerBuilder：这是一家全球性的招聘网站，可以在这里发布招聘信息，吸引外国人才。
6. Upwork：这是一家面向全球的自由职业者平台，可以在这里寻找全球的自由职业者，包括程序员、设计师、作家等等。
7. Freelancer：这是一家面向全球的自由职业者平台，可以在这里寻找全球的自由职业者，包括程序员、设计师、作家等等。
总之，以上这些网站都是可以招到外国人的，但是需要注意的是，招聘外国人需要遵守当地法律法规，同时也需要考虑到语言和文化差异等问题。

怎么找程序员？

找你身边靠谱的程序员，或者请他帮忙推荐他的朋友，这样最保险，沟通起来效率也高。
如果你有幸能找到这样的人，请善待他/她，报酬肯定要给的，天下没有白嫖的午餐。
如果身边没有这样的资源，也可以到程序员做兼职口碑比较好的平台（程序员扎堆的地儿），根据你要做的项目/工具的复杂程度花点钱，去发布你的分包任务，你可以根据他/她以往完成任务的信誉评分去考察，这样相对靠谱一些。
58同城网上发布招聘信息就可以了
去任务平台找，类似猪八戒任务中国等任务平台！
也可以去程序员论坛找

程序员线上接单靠谱吗？哪里可以直接与甲方沟通？

程序员线上接单是一种常见的自由职业方式，具有一定的灵活性和自主性。但是，也存在一些风险，如可能遇到骗子、赖账等情况。因此，在接单前应该仔细了解甲方的信誉和资质，签订合同并考虑可行性和风险控制等方面。
如果您想直接与甲方沟通，可以通过一些平台来实现。比如，一些自由职业网站和平台，如猪八戒、码市、开源中国等，提供有相关的线上接单服务，可以选择相应的项目进行接单，并通过平台与甲方沟通，以保证项目的安全和可行性。同时，这些网站或平台也提供信用评价机制，可以更好地评估甲方的信誉程度，并降低风险。
程序员线上接单的平台有很多，其中包括一些比较靠谱的平台，比如猪八戒、瓜子等。这些平台会对接单的程序员进行资质审核和信誉评估，确保项目的质量和可靠性。同时，这些平台也提供在线沟通和交流的功能，方便甲方和程序员之间直接沟通和交流。如果您想与甲方直接沟通，可以在平台上查找对应的项目，并在项目页面上与甲方进行交流。同时，要注意保护好自己的账号和资料，避免遇到骗子或者风险项目。
不想上班！想尝试做远程工作！或者接单练手赚个生活费！
很多同学们们一直在问在哪里可以接到单子，哪些平台可以遇到更多甲方，来给大家回答啦，这些平台和网站就可以让你实现不去公司上班，也能挣到money！对你会有帮助，在家就能养活自己~少废话，上干货!
1、斜杠英雄?公众号
“斜杠英雄“是不想上班网络科技工作室推出的一款远程工作与在线兼职公众号，职位包括：写手、程序开发、剪辑、设计、翻译、配音、无门槛、插画、每日更新。
2、程序员客栈?App
杭州势然网络科技有限公司，开发的互联网远程工作中心，倡导“利用盈余时间创造共享经济”。平台还是不错的，能赚到钱，感觉接单的机会还是挺多的，但是很多客户巨坑，真的很难搞。
3、码市?App
深圳市英选码市科技有限公司，开发的软件众包平台。?基于云计算技术搭建的云端软件开发平台作为沟通和监管工具，快速连接开发者与需求方。码市的开发者提现太慢了，七天都不能到账，而且上面的项目很难接到太卷。
4、开源众包?网站
北京奥密信息技术有限公司，开发的IT软件开发服务交易平台。拥有“开源中国”的流量支持，发展十分迅猛。平台项目以众包为主，对各个层级的开发者都比较友好。闲来无事可以多去搜搜外包项目，说不定就能碰到符合预期的项目了。
5、英选?网站
深圳市自由邦互联网有限公司，开发的外包平台，平台以项目管理为特色，主要提供全栈式服务，当然也有一些适合前端的单子，只不过得自己去报名。
6、快码?网站
深圳快码科技有限公司，开发的一个创新的软件开发平台。快码，是我搜索的资料中显示是最早的软件开发众包平台之一，以前的名字叫：快码众包。现在精简叫做快码，它现在的SLOGAN是私域程序员平台。
7、码易众包?网站
北京智网易联科技有限公司，开发的一个企业软件服务平台，集企业服务于一体的一站式企业云上服务平台！按最新报道，码市已被英选收购，但依旧保持独立在发展。
8、电鸭社区App
西安总而言之网络科技有限公司，专为it行业开发的远程工作社区，但远程工作信息量非常少，重要的是求职要花钱，投递一次五块钱左右，沟通也要花钱。
9、开发邦?网站
中程互动(北京)数码科技有限公司，开发的一个外包服务平台，同时也是面向开发工程师的分享社区。在IT软件开发外包服务上，运营已经有十余年。包括软件定制、外包开发、互联网系统、APP应用、微信小程序等，都能在这里找到合适的需求。除了寻找私活，这里还有很多的高质量知识内容分享。
10、人人开发?网站
上海维略信息科技有限公司，开发的服务外包平台，集众多开发者资源，为企业提供企业管理软件服务。人人开发类似威客网站，不过不像威客那样以设计logo起家，而是刚开始就是做技术开发业务，尤其是企业管理软件行业的开发。
11、软件项目交易网
北京星野云联科技有限公司，开发的软件行业的项目外包的平台，为项目需求方和软件开发人才提供一个方便快捷的软件外包平台。?上边都有详细的做的项目和收入资金，一般好的外包团队和公司一看信誉值和资金总额就知道了，还是很方便的。
12、猿急送?网站
北京人人优服科技有限公司，开发的按需雇佣互联网兼职工程师的在线兼职平台。猿急送需要的是比较高端的的一些人才。更多是针对数据分析、人工智能、做一些小的机器人模型等有五年以上的经验的互联网高级程序员接单。
13、实现网?
北京实现与爱科技有限公司，开发的国内接单平台，可以按需雇佣工程师与设计师。模式不错，但实现网做的太作坊了，找个人太麻烦。自己联系工程师每天是有限额的，客服也不作为不负责。
14、智城外包网
智城在线科技(北京)有限公司，开发的聚合了全国软件团队资源的零交易佣金的在线外包接单平台。但智城外包网接私活并不好接，需求不能量化，标准亦不明确。
15、甜薪工场?App
上海甜薪工场信息科技有限公司，开发的一个连接企业与远程工作者的平台。甜薪工场之前的模式是要雇主托管工资到平台，兼职者完成工作它来抽百分之二十的工资。但目前更改了模式，求职者要加入会员才能应聘。599/年一天可以应聘三个岗位，299/年一天可以应聘一个岗位。注意是应聘，要雇主录用才行。不是直接就可以干活的。
16、圆领App
瓴里网络科技(上海)有限公司，开发的技能电商平台。圆领之前的模式是远程线上全职工作+线上兼职为主。抽成模式，工资抽百分之十五。但招聘需求很少，可能没走通，现在转为技能电商，就是威客模式+远程工作的模式，但威客领域已经被老牌威客网站占据，所以需求量仍就很少、不容易接到活干。??且要求高，注册及面试都极为繁琐、注册要录三段视频自我介绍审核。面试必须用电脑视频面试。
17、云工?App
广东云工网络有限公司，开发的云在线工作平台。短期零活兼职需求都有；托管抽佣模式，雇主先付款，抽兼职者百分之10工资。但监管不严，有聊天功能所以有一定几率可以私下联系到招聘方。但任务较少，活跃度较低，客服失效。整个平台正处于半停滞状态。
18、行家?App
行家物联（深圳）有限公司，开发的远程用工招聘求职平台。真实信息极少，有很多诈骗信息，诈骗信息多到比豆瓣小组还离谱。完全没有审核，谁发信息都可以。
19、远程.work?网站
深圳风启禾泰科技有限公司，开发的远程工作招聘平台。用户量太少，企业太少，局限于程序员。
20、云沃客?App
北京云族佳科技有限公司，开发的软件工程类任务众包平台。信息太少，虽然说是线上众包平台，但多为线下工作岗位，几乎没有线上。
21、小蜜蜂云工作?App
上海本原网络科技有限公司，开发的一站式灵活用工平台。采用工资托管抽兼职者工资的模式。资源极少，多为程序员资源，很多2022-2021年的信息还挂着，让人怀疑是不是已经失效或者干脆是搬运的信息。
22、云队友?App
爱赛因斯(海南)科技有限公司，开发的远程工作平台。有零活，也有短期长期远程用工等相关需求。多为程序员以及网络营销相关资源，文案设计插画亦有但占比不高。工资托管模式，平台抽成百分之10。招聘需要花钱，求职也需要花钱。双方沟通亦需要花钱。
23、友帮?App
友帮信互联网技术(北京)有限公司，开发的自由职业平台。主要以个人主动出售技能为主，新的威客形式，非招聘平台。很难接到单，也有企业用工招聘信息，但是信息量很少。
24、由己?App
北京由己科技有限公司，开发的在线工作平台。有零单也有长短期远程用工需求，工资托管模式，平台抽取工资百分之10。看不到网站的整体信息量，注册之后平台会为你推荐适合你的远程工作，但是体验下来推荐的工作与单子几乎为零。
25、BOSS直聘+智联招聘
这两家主流的全职招聘App，大家也都比较熟悉了，但很多人都不知道，这里也有一定的线上兼职资源和远程用工全职岗位。包括设计、翻译、剪辑、教育、程序。但目测估计数量非常少。只局限于本地的远程办公。搜索各种职业的线上兼职或远程办公能找到。
26、前程无忧?拉钩?猎聘
与boss直聘与智联招聘类似，也有一定资源，但是比较之下资源非常少。
27、猪八戒网
猪八戒股份有限公司开发的威客网站。但收费太多，注册繁琐，开店费用太大。个人兼职想要接单很难，只能去投标市场去投标，但是投标也要5-6块钱一次。中标了还要收百分之10的技术服务费，中标后还要交最低5000的保证金。和雇主沟通还要开通八戒扣扣。
28、一品威客网
厦门一品威客网络科技公司开发的威客外包网站，和猪八戒类似，但是注册比较简单，注册不久就会有客服要你开通VIP；一年好几万，你去知乎一搜全是骂街的，根本赚不回来。不开通VIP就只能去投标市场去投标，好几十人抢一个单子，只要接单威客不投钱进去，很多标就没有投标的权利。?能看到的任务需求数量也有一定限制。同样要交技术服务费，同样收费繁多。
29、时间财富网
成都时间财富网络有限公司开发的几乎是最早的威客网站，但是现在非常惨淡。任务量很少，甚至出现了不少擦边黑产甚至诈骗，如帮忙注册实名app任务，这些千万不要搞。竞争大，任务量少，收费模式则无限像猪八戒网看齐。
30、闲鱼App?发布商品接单
闲鱼是阿里巴巴旗下闲置交易平台。不好整，也不容易接到单，不过看运气如果坚持一段时间有了销量和顾客群就会持续有单。
31、淘宝App
搜索相关商家，主动询问相关商家是否需要兼职。淘宝单子很难搞，结算周期多为半个月到一个月。也可以自己开店接单。
32、淘宝服务市场
淘宝卖家服务平台，有代运营、客服外包、短视频制作、摄影、装修设计、小程序开发。入驻有些麻烦，且不能是已经在淘宝开店的商家。

大学生找工作时应该注意什么？

简单回答几种常见的就业陷阱
简单回答几种常见的就业陷阱，求职，是利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过程。以下是简单回答几种常见的就业陷阱。
简单回答几种常见的就业陷阱1 一、大学生常见的就业陷阱 ：
1、就业渠道陷阱
就业渠道陷阱主要是通过招聘网站、QQ信息、微信、微博等渠道发布招聘信息，通过这类渠道发布招聘信息的单位或个人由于监控不严，信息的真实性难以核实，信息发布者往往利用这一点，发布具有很大诱惑力的职位信息，吸引求职大学生的注意。
例如，某公司打出招聘“储备经理”的广告，并且许以高薪，而且条件也不苛刻，很多符合条件的大学生蜂拥而至，实际确实要干销售员的业务，所谓的高薪也要等到做到一定年限或职务之后才能享受 。
2、工资待遇陷阱
这类用人单位往往对求职的大学生许以高薪，但是不签订任何书面合同，等到应聘者领工资时，不是打折就是推脱，有的甚至以公司倒闭为由不发一分钱。
例如，2011年郑州市的年平均工资为35541元，如果有用人单位或个人给求职大学生的岗位年工资远远高于这个数，那么这些招聘单位往往存在很多的问题。
另外还有些用人单位和个人只许给求职大学生一个很高的工资总额和无据可查的升职加薪计划，而实际上这个总额包含保险金、养老金、失业金等等，左扣右扣到手的工资已所剩无几了，而升职加薪的最终解释权都由用人者说了算。
3、单位资质陷阱
有些用人单位或个人，在招聘时对自己的单位描述不切实际，把不属于自己的资质、荣誉、业绩等都攀龙附凤地附加得到自己的身上，给自己的单位人为地披上一件光鲜的外衣，让涉世不深的求职大学生觉得这个单位不错，有实力，将来一定能够有所发展。
而实际上确实一家不起眼的小公司或小单位，甚至是一个“皮包公司”。

4、介绍人陷阱
在大学生求职的路上总有一些人很主动热情的给他们去介绍好工作，而这些热情的背后都可能会隐藏着无法预知的危机。例如我们常说的传销。据有人研究，近几年经工商部门查出、遣散的传销人员，主要集中在18至25岁。
其中刚毕业的学生占了相当大的比例，有的甚至是在校的大中专学生和初、高中毕业生。2这类介绍人总是在求职大学生面前展示一种成功者的姿态，向求职大学生吹嘘自己工资高、工作轻，生活自由、发展空间很大，往往使缺乏生活经验的大学生上当受骗。
据有人研究，近几年经工商部门查出、遣散的传销人员，主要集中在18至25岁，其中刚毕业的学生占了相当大的比例，有的甚至是在校的大中专学生和初、高中毕业生。
这类介绍人总是在求职大学生面前展示一种成功者的姿态，向求职大学生吹嘘自己工资高、工作轻，生活自由、发展空间很大，往往使缺乏生活经验的大学生上当受骗。
二、就业陷阱的防范
1、学校层面
（1）、加强就业政策宣传教育。学校就业部门要及时对毕业大学生进行就业形势教育，让毕业生认清当前的就业形势，了解国家最新的就业政策，培养多次就业意识和创业精神。
例如，让学生了解国家确立的“劳动者自主就业，市场调节就业、政府促进就业”方针，千方百计增加就业扩大就业规模的政策，同时也要让学生认识到目前供需矛盾还比较突出，帮助学生树立正确的择业观和创业观，培养学生创业思想和创业能力，鼓励学生勇于创业。
（2）、加强就业指导针对性。学校的.就业指导部门要把国家就业政策及时的`告知毕业生，把引导毕业生面向基层、面向西部就业与国家西部开发的建设结合起来，与对毕业生职业生涯规划教育和人生目标规划教育结合起来，提高就业指导的针对性，不能笼统地号召，空洞地鼓吹。
（3）、多向学生介绍防范就业陷阱的知识。刚毕业的大学生的社会阅历较浅，再说还有一种初生牛犊不怕虎的闯劲和天之骄子的傲气，他们对于在就业过程中可能会出现的陷阱不能及时识别。
学校应该针对就业陷阱的类型进行相关的防范教育，教会学生从国家、政府、学校或正规的人才交流市场获取就业信息，不要相信小广告和流动招聘者。
让学生学会根据实际情况辨别工资的可信度，对于公司资质的描述要多问几个为什么，还可以通过工商部门电话、网站等进行核实，不要轻易相信“老同学”“老朋友”，不要贪图一时的虚荣和小利。
2、学生层面
（1）、端正就业心态
在校期间要刻苦学习，努力掌握专业技术知识，贮备良好的就业能力，为将来的就业打下良好基层。要相信“一份耕耘，一份收获”，不要随便相信高工资、高待遇、福利好、挣钱快的招聘消息，坚信不有会天上掉馅饼的好事，任何成功都是要经过努力后取得的。
要认清自己，知道自己的真实水平，不要以社会精英自诩，当不法分子以不实夸大之词或甜言蜜语向你游说时能保持清醒的头脑。
（2）、不断提高法律意识
大学生要切实了解《劳动法》、《合同法》等法律的相关内容，在自己的就业过程中增加就业陷阱辨别力。另外，大学生要加强法律观念和维权意识，遇到权利受到侵害时能够敢于拿起法律武器来维护自身利益，不给违法分子以可乘之机。
三、就业陷阱的特征
1、欺骗虚伪性
欺骗虚伪性主要表现在用人单位以虚假宣传、不实承诺来取得求职大学生的良好期望，以此提高招聘条件，隐藏各种不法目的。
2、诱惑性
就业陷阱的诱惑性主要表现在不法单位用高工资、高待遇来吸引求职大学生的注意力。例如，某单位承诺待遇有多高多高，但求职者入职后却告诉他待遇里边包括的“五险一金”、食宿费等等，是工资的总值。
3、违法悖德性
就业陷阱的违法性，主要表现在违反《劳动合同法》，有的甚至违反了《刑法》。例如，用人单位想留住人才，而在招聘之时采用比较隐晦的手段扣押学生的身份证、毕业证书等证件，当学生有了其他好的工作选择时，欲走难行。
这就违反了《劳动合同法》第九条之规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件”。就业陷阱的悖德性，主要表现在利用社会对学生的认同和信任，诱骗学生从事推销劣质产品等，有悖社会公德，甚至走上违法犯罪道路。
4、模糊性
所谓模糊性，是指用人单位或个人在招聘信息中用词多含歧义，让求职大学生者感觉是有利的，但他们自己解释时又完全变得不利于求职者。
5、多面性
多面性是指就业信息的发布单位功能强大，往往表现为用同样的地址和电话注册多个公司，或一个公司业务涉及多个领域。
简单回答几种常见的就业陷阱2 据部分高校反映，近期福州迈博网络科技有限公司通过58同城、福州597人才网、校园招聘会等渠道发布大量招聘手机程序员、微信运营专员、计算机实习生等岗位招聘信息，以优厚待遇，吸引毕业生前往面试。
通过短暂考核，该公司要求每位毕业生签订《就业协议书》。《就业协议书》签订单位为福鼎市真善缘文化传播有限公司。协议约定，毕业生需先交几千至上万元的各种名目的费用，才予以技术培训和安置。
毕业生交完钱后，对方又以公司倒闭，等待安排省外就业等各种方式让毕业生自动离职。据初步核查，上述欺诈事件涉及多所高校，数十名毕业生上当受骗，金额达数十万元。
工作太容易当心有陷阱
成都某高校于同学，称自己去年12月份曾在某招聘网站投过简历，一直没收到回复。最近几天，接到一个“销售公司”的电话，称他们在长沙、贵州等地销售电子商品，在网上看到她的简历后，觉得很不错，希望她能够加入他们公司，加入后一年至少能挣几十万元。
在大学生求职高峰季，鉴于部分大学毕业生急于找到工作，在选择工作单位时难免会有些松懈，影响判断。对此，专业人士表示：“大学毕业生在选择公司时，要看对方是否有正规牌照或者正规证明。
在求职过程中，一旦发现对方出现‘一年就可以挣多少’等承诺时，要提高警惕。入职后，要对工作行为和公司的运作模式进行初步判断，是否存在虚假情况和违法行为。”

网上求职警惕网络传销
不少大学生过于信赖网上求职，将简历发到网上，自己的很多个人信息也同时曝光，难免不会成为网络传销组织的“目标下线”。对此，专业人士表示：“不排除某些网络传销组织假冒某企业，在网络上进行虚假招聘。”，“这些人是利用正规公司的名称将人骗进去。
然后引诱其加入传销团伙。如果求职者在网上看到打着创业、高科技、电子商务等旗号，以‘网络营销’‘网络直销’‘网店加盟’等形式从事网络销售工作的招聘信息，千万不可轻信，要多留个心眼。天上不会掉馅饼，一定要遵循生财有道原则，不能投机取巧。”
因此，毕业生在求职过程中要提高自我保护意识，防止以缴交押金、保证金、扣压证件和参加培训、技术辅导等手段骗取钱财的行为发生，警惕皮包公司、非法传销等“就业陷阱”，增强反欺诈能力。我们也要提醒大学毕业生，求职要端正心态，处处留心，预防高薪等诱饵，以防误入骗局之中。
简单回答几种常见的就业陷阱3 (一)、虚假广告陷阱
一些用人单位在招聘会上为了招到条件较好的毕业生，会夸大或隐瞒自己的某些情况。比如：在发布招聘信息时，往往故意扩大用人单位规模和岗位数量，进行虚假宣传；或者把招聘职位写得冠冕堂皇，不是“经理”就是“总监”，但实际上却只是“办事员”、“业务员”，根本没有广告上写的那么诱人。
(二)、色情陷阱
一些用人单位利用招聘、面试等侵犯学生。有一些招聘广告上称招聘男女公关人员，月薪上千或上万，令一些涉世不深的毕业生调入陷阱。所谓“男女公关”实则是从事性服务；所谓“高薪”实则是从事性服务时客人所给的小费。面对这样的问题或遇到这样的情况，学生一定要提高警惕，不可随便跳入这种陷阱。
(三)、传销陷阱
所谓传销，本是指生产企业不通过店铺销售，而由传销员将本企业产品直接销售给消费者的经营方式。
该经营方式受到国家的严令禁止。现在的传销者首选对象常常是急于挣钱的打工者特别是刚刚毕业的学生，他们通过各种渠道得到欲骗对象的电话后，便打着同乡、同学、亲戚等幌子，以帮忙找工作为由，以高薪为诱饵，因人而异，投其所好。
骗求职者去进行非法传销活动。求职者一旦进入陷阱，便限制人身自由，被迫从事传销，要么交3000-4000元入门费，要么花3000-4000元购买传销产品作为入门条件。传销组织者还采取扣留身份证、控制通讯工具、监视等手段不让受骗者离开，强迫他们联系亲友前来，或者寄钱寄物从中牟利。

(四)、协议陷阱
就业协议是明确毕业生、用人单位在毕业生就业择业过程中权利和义务的书面协议。就业协议一经签订，对双方都具有约束力。按照有关规定，就业协议不能代替劳动合同或聘用合同，这样就可能在毕业生和用人单位之间产生纠纷。常见的毕业生签就业协议过程中遇到的陷阱又分为以下几种：
1. 用人单位不与毕业生签订就业协议书
2.用人单位不跟应聘者签订劳动合同
3.用人单位不将承诺写入合同
4. 用人单位与毕业生签订“霸王合同”
(五)、试用期陷阱
试用期，就是劳动关系的试验阶段，但决非是用人单位对劳动者的单方“试用”。我们这里所说的试用期，是指用人单位和劳动者为了相互了解而选择、约定的考察期。
一般来说，单位用人有试用期是正常的，试用期的薪水一般都不高，等到转正之后，薪水会有较大幅度提高。很多公司为了使用廉价劳动力，抓住毕业生急于找工作的心理，堂而皇之地打出试用期的牌子，看起来非常规范，待试用期一过，以种种理由告诉求职者不符合录用条件就将其解聘了。这样的公司不断地炒人，毕业生永远不会成为正式员工。

在哪个招聘网站上找工作最可靠为什么

谢邀！作为资深HR，对这个问题专业到不能再专业。先确定几个信息：1，工作城市2，工作行业3，工作职业4，能力层级分别来分析。一，城市如在北上广深及其周边发达城市经济体，全国性综合人才网51job、智联是必备网站，本土化网站为辅，像中国人才热线、卓博人才网、深圳人才网、智通人才网等等。二，行业现代企业行业细分，人才网针对不同行业也有领域细分，比如粉末冶金人才网、压铸人才网、模具人才网等等。三，职业行业有行业招聘网，职业自然也有职业招聘网。你是教师，可去教师人才网；你是HR，可去人力资源人才网；你是程序员，可去BOSS、大街网、脉脉APP等人才网或社交APP。四，层级你是中高级人才，可以注册卓聘网、猎聘网、领英你是一般职员，选择综合性网站+本土网站就够了祝你顺利找到工作！

计算机行业学什么语言发展前景好

如果想成为一名前景光明的程序员，则需选择一个适合自己同时热门的编程技术，现在最火的编程技术无非就是java、ios、android、c和php。下面逐一分析一个：
一、Java依然是最热的高级编程语言
在高级编程语言中，java无疑是最火爆的，在全世界内应用最为广泛，国内的java热更是有增无减。看看智联和前程无忧等招聘网站上的招聘信息就知道了，java是所有程序员类招聘职位中职位需求最大的。如果你想做web开发或者企业级大型软件项目的开发，最好学习java，无论从当前热度和前景方面来看，都是非常不错的。同时，Java也比较容易学，在欧柏泰克许多自制力不强的同学通过4个月的java培训就能基本掌握入门知识。
二、Android现在待遇略低于Ios，但前景强于Ios
曾几何时，ios开发非常的火爆，开发人才供不应求，薪资待遇开的也非常的高，有一些刚刚具备1年工作经验的新手，都能拿到万元高薪，而同等资历的java程序员一般在5、6千元左右。由此，各大培训机构赶紧想法设法开设ios培训班，这几年过去了，Ios的开发热没有下降，而人才却比较饱和了，随着乔布斯的离世，曾经风风光光的苹果品牌也有所下降，而相反以三星手机为首的android系统却大放异彩，放眼以后，android的市场需求和空间要更广阔。
三、C/C依然是钻研型程序员的首选
C/C开发要难度大一些，因此大都是科班出身，尤其是名校毕业的，因为从事C/C开发，更讲究效率和性能，需要更多算法、数据结构的知识，实非普通人才适合从事的领域。如若想在该领域有所发展，则需要比较强的逻辑思维和钻研能力。
四、PHP老手待遇好，新手待遇却一般
目前大部分中小型网站都是PHP的，甚至很多庞大的电商系统也使用PHP实现，PHP的开源性使得PHP二次开发变得尤为流行。然而PHP开发却比较注重“量”了，目前许多公司使用PHP的目的就是为了省时省力，用最小的突入产生最大的产出。然而，只有PHP老手的待遇好，新手由于缺乏经验，很难有产出，因此待遇往往比较偏差。
整体来说可以从自身情况和对未来的规划出发考虑学习哪种语言，对于名校科班出身的钻研型人才，建议你学习C/C，而对于普通的大中专毕业生等，建议从事anroid和JAVA领域。而对建站颇为感兴趣并不打算做一个纯粹的程序员，学习PHP也是很好的选择。

一篇说明白，求职平台哪个更靠谱？

还是要靠自己辨别，看到有中意的公司可以上知乎上搜一下，骗子公司会有人吐槽的
一篇说明白求职平台哪个更靠谱？
前程无忧/智联
其实市面上用的比较多的是前程无忧/智联招聘，这两家平台起步都是比较早的，目前也是国内规模最大、覆盖面最广的两家招聘平台。
基础岗位比较多，适合文职类、后勤类等岗位，兼职方面的讯息比较全。这两个平台的回复不是特别及时，对于着急找工作的小白可能不太友好。这两家招聘平台的影响力主要还是集中在一二线城市，如果你不是在一二城市的话，建议你还是选其他的平台。
适合人群:有一定工作经验的人或者中高等白领。
BOSS直聘
近几年比较火的BOSS直聘，作为后起之秀，BOSS最大的好处就是可以和招聘负责人(别幻想和老板对话了，人家没那么闲)直接对话沟通，反馈也很时。
如果小伙伴们遇到boss回复率低的情况，我建议自查两点:
1.在线简历是否完善在线简历只要完善2.打招呼语、在线简历是否涵盖关键词（打招呼一定要把自己的优势写上去，而且是根据招聘信息不停变化，不能太长也不能太短。)
牛客
它里的岗位分得很细，比如Java程序员、测试开发工程师、内容运营、短视频运营等等，工作职责也写的很清晰，省得各位萌新们迷茫。不像有些平台职位只会写个运营，具体干什么还得大老远去面试了才知道。牛客里就有很多大厂的面试真题，重点是免费！
牛客的题库在应届生中还是很出名的，当时也是被室友安利的，她说里面可以选择目标大厂的真题做针对性的练习，这些题都是近几年的，参考价值100分！
脉脉
脉脉上有很多的内推资源，找内推也很方便，随手一搜就有，想找哪个公司都有。都是员工发内摊，直接把简历发给内推人，或者去他们公司的官网投简历，填内推人的内推码。内推人都是有身份认证的，保证信息安全，这也是对自己信息的保护。
正因为有内推，它不止是对面试有帮助，还可以了解到目标公司的福利待遇怎么样，入职后的感受如何，领导怎么样对员工好不好，这种内部消息都可以在脉脉讨论区看到。
求职奶爸
校招和实习信息的更新及时，同时有职场干货，大学生求职第一站！非常推荐在校大学生和找实习的友友关注。
千鸟Daily
专属名企内推，内推资源非常丰富，覆盖全国大中小厂，而且有独立运营的社群。我身边不少互联网从业者都是在这实现跳槽，推荐有工作经验的职场老Baby关注！
麦芒求职
应届生、留学生求职第一站，校招、实习资讯都有，助力年轻人职业发展的成长平台。
国企求职网
国企、央企、国有金融机构招聘的汇总，不但有详细的招聘资讯，还有考试资料和相关课程，对国企有需要的友友推荐关注。
国聘
同样是国企招聘信息汇总，偶尔会有视频号的直播可以观看，对招聘流程和进度有非常详细的介绍。
实习僧
专注实习、春招、秋招和校招内推！有独立的APP方便使用，但对于已经毕业的友友帮助不太大，推荐在校友友关注。
Unicareer
致力于大学生在技能+能力+认知的多维度提升，包含校招和实习信息，推荐留学的小伙伴关注起来，对于了解国内求职行情非常有帮助。

想从事于开发岗位，JAVA和HTML5选择哪个好？

看到这个问题，我想问一下为什么你要从事于开发岗位?是不是想跟我一样成为一个帅气的程序员?最近也有很多我的大学学弟问我这个问题，在很多编程语言中不知道选择什么编程语言好，本人深入JAVA，也学过HTML5，曾经有一段时间因为一个前端项目沉迷于HTML5无法自拔，自学了一波HTML5，我来说说JAVA和HTML5的优缺点，结合我的开发经历说说选择哪个好？
1，从实习生方面来说
（1）实习生薪资
很多人想从事于程序员这个行业，是不是因为薪资问题呀？其实想告诉你，那不是程序员，那叫“工程师、框架师、架构师”，今天先从两个实习生薪资来看看两个语言的优势与不足。
以上这两张图是我刚刚从招聘网站上面找的，很容易看出JAVA实习生岗位薪资要略高于HTML5，平均在500～1000左右。
（2）实习生岗位需求
实习生岗位两者也是有不同的，其实很多人说HTML5前景不错，工作五六年都是月薪三四万的，在这里偷偷告诉大家，那是培训机构说的话。其实HTML5在前几年就业岗位的确多，而且可能只要做一个很简单的页面都可能找到一份工作，你要知道这是2018年了。当然，我不得不承认有大牛的存在。
刚刚在找两个语言招聘信息的时候，从以上两张图片足以看出JAVA实习生岗位明显高于HTML5实习生岗位，高于400倍，是不是很神奇。
2，从有经验的程序员方面来看
从以上两张图可以看出，HTML5平均薪资低于JAVA，大概低3000/月左右。
3，如何在两种编程语言中选择呢？
（1）说说优缺点
JAVA：优点在于存在有20年之久，随着JAVA的发展JAVA9都已经发布了，而且JAVA程序员是最多的，适合于大型项目开发；缺点是起薪的确不高，5000的起薪真的不够你在一线城市活下来，而且一般没有经验的人需要积累很多人经验才能拿到高薪。（前提是技术好，不是划水）
HTML5：优点是起初学起来较为简单，相比于JAVA真的是挺难的，学习的东西比较多；学过HTML5的人都知道，学一个星期的HTML5你就可以做一个简单的网页，但是你学两个月的JAVA不一定能做好一个小项目；缺点是因为现在很多公司对后端的开发岗位都比前端开发岗位重视，而且前端也是比较累的。
（2）个人建议
如果你喜欢做一个网页出来炫耀一下，你可以利用悠闲的时间学习一下前端技术，最好的是JAVA+HTML5都会想，做一个全栈开发工程师，这样才有价值，因为现在学JAVA的太多了、太多了、太多了，而且只学HTML5以后很难做到技术骨干的位置。因此学JAVA+HTML5才是一个合格的程序员。