软件测试工作内容,软件测试员都做什么工作？

软件测试工作内容,软件测试员都做什么工作？详细介绍

本文目录一览： 软件测试员都做什么工作？

软件测试工程师的工作内容当然主要就是进行软件以及系统的测试了，那么具体的测试工作则分为以下几个部分：
一、需求评审
在整个团队拿到需求之后的第一件事是进行需求分析，看看要这个软件要实现哪些需求。需求分析的后一步就是需求评审了，这个环节需要软件测试工程师与产品需求人员、开发人员、QA人员共同进行参与，评审这些需求能不能够实现。
二、写测试计划
接下来在开发人员编写开发计划的同时，测试人员要写测试计划，就是哪些人要在什么时间做哪些测试工作，最后产出什么工作结果也就是提交哪些文档。
三、编写测试用例
测试用例就是指导测试工作进行的文档，比如要测试系统的登录功能、购买功能等，会通过测试方法和策略来设计测试用例。所以编写测试用例是软件测试工程师进行测试之外最重要的工作了。
四、用例评审
用例评审就是评价和审查测试方法和测试内容是否合理全面。不能只做基础的测试工作就可以，还得全面进行可能会出现各种各样错误的测试，尽可能把bug降到最低。
五、执行测试、提交bug
执行测试自然不必多说，就是测试工程师真刀真枪地进行测试工作，找出了bug之后会进行提交，让软件开发人员进行修改。
六、回归测试、编写测试总结报告
回归测试就是对开发人员改好bug的软件再次进行测试，看bug是否都已经修改好。待bug都修改好之后，测试人员要编写测试总结报告，阐述软件的质量如何，软件才可以上线发布。
1、功能测试，现在习惯称之为手工测试，也就是通过点点点的方式来找到一款即将上市的软件中的问题，有什么bug提交给开发人员修改，把自己想象成一个准用户，先体验一下这个软件，这时候需要的技术很少，会用adb命令，Charles，postman基本就能做了
2、接口测试，这是属于进阶的一种，具体是什么呢，我们可以把一个软件的各个功能想象成一个个的零件，这些零件协同运作，软件才能好用，而零件之间是通过接口链接的，这个测试就是直接调用接口，检查问题，不用关心零件长什么样子，这时候需要Charles，postman，jmeter,fiddler等工具
3、性能测试，包含的东西挺多的，像负载测试，压力测试，中断测试等，比如软件启动时长，服务器承载能力，与其他软件兼容性等，运行稳定性，这时候也需要jmeter，他能不用代码的录制脚本，还有其他的测试工具像web bench是一个简单的web或者web代理服务的基准测试工具，Siege（英文意思是围攻）是一个压力测试和评测工具，设计用于WEB开发这评估应用在压力下的承受能力，还有其他的一些，这里就不一一的说了
4、自动化测试，必然要掌握一门语言的，目前用python的比较多，因为灵活，而且有好多框架，像ui自动化用的selenium，接口自动化的HTTPruuner，性能也有自动化locust，loadrunner框架，这时候技术需要的就很多了
5、安全测试，这类人需要的技术很高，我接触的也不多，但是传说中的白帽子黑客就是这类人，他们负责的渗透测试，sql注入，脱库等等，知道的不多，不敢妄加猜测，反正我知道薪水非常高。

软件测试的工作内容是什么呢

软件测试是我们生活中非常常见的一种工作，市面上对于软件测试人才的需求也是非常大的，那么软件测试的工作内容是什么呢？一起来看看吧。软件测试的工作内容1、通过技术测试出开发出来的软件存在的bug，也就是找出软件的缺陷和不足。2、找出问题后，需要用行业专业术语，把这些问题整理成规范的问题报告，将问题详细、专业的呈现给软件开发人员。3、除了要找出软件本身存在的问题以外，还需要去分析软件质量的优劣，然后从不同方面给出完善软件的建议。软件测试需要从哪几方面入手？1、数据和数据库完整性测试：数据与数据库完整测试是指测试关系型数据库完整性原则以及数据合理性测试。2、白盒测试：通过阅读程序代码或者通过使用开发工具中的单步调试来判断软件的质量。3、功能测试：测试软件各个功能模块是否正确，逻辑是否正确。4、UI测试：测试用户界面的风格是否满足客户要求，比如文字、图片、背景等。5、性能测试：也就是测试软件的质量，比如负载测试，强度测试，数据库容量测试等。6、安全性和访问控制测试：软件程序的安全级别，系统的安全级别。7、故障转移和恢复测试：当主机软硬件发生灾难时候，备份机器是否能够正常启动的测试。8、兼容性测试：也就是配置测试，测试对象在不同的软件和硬件配置中的运行情况。以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。

软件测试工程师工作内容

关于软件测试工程师工作内容回答如下：
1、负责项目软件质量的把关，软件功能测试、性能测试、压力测试，了解所负责的平台功能需求及项目计划，按照项目需求和计划，编写测试计划;
3、按照软件工程规范流程，进行软件项目平台核心部分的测试、代码测试，并编写测试计划、测试用例、测试报告等不同阶段中的各种测试文档工作;
4、参与项目的需求分析，了解项目设计的合理性；根据项目计划和需求编写测试计划和测试用例(测试脚本/代码的编写)，执行测试用例并跟踪bug，编写测试报告，完成这个测试流程的规划;
6、收集日常遇到的或是通过检测出的错误，并进行归档整理，备查；在测试过程中，根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平；撰写项目日志，按时提交工作报告。
资料扩展：
软件测试工程师（Software Testing Engineer）指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有缺陷（Bug），测试软件是否具有稳定性（Robustness）、安全性、易操作性等性能，写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。
简而言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时发现软件问题并及时督促更正，确保产品的正常运作。按其级别和职位的不同，分为三类。

软件测试的主要工作内容是什么？

软件测试员的主要工作内容是根据测试计划和测试方案进行软件测试；能够针对软件需求开发测试模型，制定测试方案，安排测试计划，并对测试项目进行管理。
软件测试主要工作内容是验证（verification）和确认（validation）。
验证(verification)是保证软件正确地实现了一些特定功能的一系列活动，即保证软件以正确的方式来做了这个事件。
确认（validation）是一系列的活动和过程，目的是想证实在一个给定的外部环境中软件的逻辑正确性。即保证软件做了你所期望的事情。
扩展资料：
软件测试的专业优势：
1、就业竞争小
人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业，有利于从业者的身心健康。
另外，由于软件测试在我国起步较晚，独立设置测试部门、对测试人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型IT企业。软件测试人才不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作起点高于同类其它职业。
2、高薪
刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在7000-15000元左右，平均薪资8000/月以上，随着工作经验的丰富以及能力的提升，这份薪水将一路看涨。
3、就业质量高
与其他IT职位相比，软件测试人员最大的优势就是发展方向太多了。由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。
在此过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，从而为自己的多元化发展奠定了基础。
4、无性别歧视
如果把软件开发领域比作“男子单打”，那么，软件测试领域就是“混合双打”。由于工作的特殊性，软件测试人员更要具有认真、耐心、细致、敏感等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。
据了解，很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向男女平衡，甚至出现女性员工成主流的情况。
参考资料来源：百度百科-软件测试

软件测试的具体工作内容是什么？

软件测试是为了发现程序中的错误，依据产品需求分析软件的全过程；保证软件研发过程中文档质量的过程；分析错误的产生原因和发生趋势，提出研发过程改进意见；未发现错误的测试也有价值，测试是评定软件质量的有效方法，软件测试是软件研发的一部分，不只是找出软件错误的活动，更是软件研发每一环节中一系列质量活动的总称，包括研发过程改进，和软件质量评定，软件测试人员是需要参与研发流程每一环节的关键角色。
软件测试的具体工作内容是什么？
软件测试是由开发人员、测试人员、验收人员（需求提出方或者第三方）进行测试，具体工作内容如下：
软件测试的具体工作内容可以按以下三个角色来看：
第一：开发人员
开发人员在完成开发后，需要进行自测，确保自己写的程序能正常运行。开发人员可进行单元测试和集成测试
单元测试：开发人员对软件产品基本组成单元是否符合模块设计和模块功能所进行的测试活动，是对程序的最小可测试单元进行的测试工作。
集成测试：在单元测试的基础上，将各模块按照设计要求组装成为子系统或系统后，由开发人员对组装后各模块间接口、应用间接口是否正确进行验证的测试活动。
第二：测试人员
正常情况下，软件测试的工作主要是有测试人员完成。一般情况下，测试人员主要工作就是做ST测试和回归测试，ST测试以功能测试为主，主要是测试人员手工对系统功能进行测试验证。除功能测试以外，还有性能测试，安全测试，兼容性测试等等各种测试。
ST测试：也叫系统测试，将已完成集成测试的子系统或系统与其他外部相关系统和环境组合在一起后，由测试人员对系统功能和操作流程进行验证的测试活动，是确认应用软件是否能满足需求所进行的全面的测试工作。
回归测试：整个测试过程中最后一步的测试活动，检验已发现的缺陷有没有被正确修改、修改过程中有没有引发新的缺陷，其测试结果将作为软件测试能否投产的依据。
性能测试：通过测试工具模拟多种正常、峰值以及异常负载条件来对系统的各项性能指标进行的测试活动，以满足系统平稳运行、性能调优的需要。
安全测试：验证应用程序的安全等级和识别潜在安全性缺陷的测试活动。目的是查找软件自身程序设计中存在的安全隐患，病检查应用程序对非法入侵的防范能力。
自动化测试：主要用于回归测试，是通过测试工具，对运行稳定的系统功能，进行自动化测试，减少测试人员手工测试的工作量。
第三：验收测试
验收测试由一般业务提出方在ST测试后期进行，验收测试主要以是否符合提出的需求为标准进行测试。
UAT测试：也叫验收测试，正常情况下，会由需求提出方进行测试，也有可能会找第三方公司进行验收测试。由需求提出单位对软件产品是否符合业务设计思想、是否达到预期业务需求进行验证的测试活动，其测试结果将作为软件能否投产的依据。
以上只是执行测试动作而已，除此之外，还需要在测试前编写测试计划，测试案例，跟踪开发处理测试过程中发现的缺陷，测试结束后变成测试总结等等。

软件测试具体测哪些内容？

软件测试的工作内容主要包括“验证”和“确认”，具体内容如下。一、验证：保证软件正确地实现了一些特定功能的一系列活动，即保证软件以正确的方式来做了这个事件。1、确定软件生存周期中的一个给定阶段的产品是否达到前阶段确立的需求的过程。2、程序正确性的形式证明，即采用形式理论证明程序符合设计规约规定的过程。3、评审、审查、测试、检查、审计等各类活动，或对某些项处理、服务或文件等是否和规定的需求相一致进行判断和提出报告。二、确认：一系列的活动和过程，目的是想证实在一个给定的外部环境中软件的逻辑正确性，即保证软件做了用户所期望的事情。1、静态确认，不在计算机上实际执行程序，通过人工或程序分析来证明软件的正确性。2、动态确认，通过执行程序做分析，测试程序的动态行为，以证实软件是否存在问题。扩展资料一、软件测试的原则1、测试应该尽早进行，最好在需求阶段就开始介入，因为最严重的错误不外乎是系统不能满足用户的需求。2、程序员应该避免检查自己的程序，软件测试应该由第三方来负责。3、设计测试用例时应考虑到合法的输入和不合法的输入以及各种边界条件，特殊情况下还要制造极端状态和意外状态，如网络异常中断、电源断电等。4、应该充分注意测试中的群集现象。5、对错误结果要进行一个确认过程。严重的错误可以召开评审会议进行讨论和分析，对测试结果要进行严格地确认，是否真的存在这个问题以及严重程度等。6、制定严格的测试计划。一定要制定测试计划，并且要有指导性。测试时间安排尽量宽松，不要希望在极短的时间内完成一个高水平的测试。7、妥善保存测试计划、测试用例、出错统计和最终分析报告，为维护提供方便。二、软件测试的主要目标1、发现一些可以通过测试避免的开发风险。2、实施测试来降低所发现的风险。3、确定测试何时可以结束。4、在开发项目的过程中将测试看作是一个标准项目。

软件测试岗位职责

软件测试岗位职责（精选30篇）
　　在当下社会，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是我帮大家整理的软件测试岗位职责，希望对大家有所帮助。

　　软件测试岗位职责 篇1 　　1、制定、编写软件测试方案与计划；
　　2、按时完成软件测试工作任务，执行测试，跟踪缺陷状态，提交测试执行报告；
　　3、编写测试文档，测试报告，提交测试结果；
　　4、测试环境的设计、设置，完善测试规范流程、创建和维护测试用例；
　　5、改进软件测试流程、工具、和质量。
　　6、参与测试结果评审；
　　软件测试岗位职责 篇2 　　1、配合项目经理进行业务需求的沟通，整理需求说明书；
　　2、完成软件的功能模块详细设计，业务功能实现与单元测试，bug修改等工作；
　　3、参与产品构思和架构设计，撰写相关的技术文档；
　　4、对测试实施过程中发现的软件问题进行跟踪分析和报告；
　　5、推动测试中发现问题及时合理解决。
　　软件测试岗位职责 篇3 　　1、协助测试经理制定项目的测试计划，保证产品测试工作的计划性与规范性;
　　2、把握有关要求，详细编写测试用例，做好测试前的相应准备工作;
　　3、搭建测试环境，保证测试环境的独立和维护测试环境的更新;
　　4、执行测试，并及时评估软件的特性与缺陷;
　　5、进行BUG验证，督促开发部门解决问题;
　　6、进行测试记录和相应文档编写。
　　软件测试岗位职责 篇4 　　职位要求：
　　1、具有创造性，追求完美
　　2、准确判断力
　　3、良好沟通能力，善于说服，善于清晰地表达观点，善于提问
　　4、拥有编程知识，了解行业知识，能更好的了解软件的目的
　　工作内容：
　　1、修改测试案例
　　2、用自动测试工具进行测试，尽早找到软件缺陷，并确保其得以关闭
　　3、项目可行性、可靠性分析，风险分析
　　4、制定测试计划
　　5、测试自动化开发
　　软件测试岗位职责 篇5 　　1、根据软件项目的设计方案编写软件代码，完成软件测试；
　　2、编写开发文档及测试报告；
　　3、编写帮助文档，制作软件使用手册；
　　4、对所评测的内容，提出自己的独到见解和建议；
　　5、对测试错误进行报告和跟踪。
　　软件测试岗位职责 篇6 　　1、负责软件测试团队管理工作；
　　2、负责各类网站的性能/自动化测试工作；
　　3、负责带领测试团队，设计、执行、优化测试过程，丰富测试手段，引入新的测试框架和测试策略；
　　4、与其他测试人员、开发人员、项目管理人员沟通和协作，推动整个项目的顺利进行；
　　5、维护测试流程，统计和分析测试结果，提高测试效率和质量。
　　软件测试岗位职责 篇7 　　1、负责建立和维护一个有效的测试流程；
　　2、负责测试团队的日常管理工作；
　　3、负责制定和安排测试计划、测试工作；
　　4、带领测试团队进行程序测试工作、按照制定的测试计划执行，并监督和控制测试工作的进程；
　　5、负责测试用例的质量，开发高效的测试用例；
　　6、负责与其他部门的人员沟通协作，例如与开发人员和项目管理人员进行沟通，共同推动项目的顺利进行；
　　7、负责测试团队的培训，培养团队队员的能力。
　　软件测试岗位职责 篇8 　　1、参与项目开发各个阶段的评审工作，以便提早发现问题。
　　2、根据部门命令及项目需要安排编写测试相关文档(计划、安排、报告测试用例)并就某些特定文档提请评审。
　　3、组织各级测试工作人员对测试工作进行准备。
　　4、分配测试工作任务。
　　5、对测试工作进行协调。
　　6、参与测试中发现重大问题的讨论。
　　7、审查测试人员日志，监督其工作。
　　8、组织并参与测试后的讨论工作，使部门测试水平不断提高。
　　软件测试岗位职责 篇9 　　1、学习和推广使用新的测试技术和工具;
　　2、负责组织搭建，管理和维护部门的`测试环境(测试环境管理和维护方向适用);
　　3、参与自动化测试框架设计，各产品自动化测试的设计、实现与维护(自动化测试方向适用);
　　4、负责组织对产品进行压力测试(压力测试方向适用);
　　5、搭建与维护部门的配置管理环境，制定配置管理工具并指导部门成员使用;进行配置管理流程规范和配置管理工具的宣贯、引导和培训(配置管理方向适用)。
　　6、具备软件工程的基本知识，熟练掌握各种测试理论和测试技术;
　　软件测试岗位职责 篇10 　　职责：
　　1、承担公司软件产品（WebAndroidiOS等）的功能测试、用户体验测试工作，负责自动化测试、性能测试和持续集成实践相关工作
　　2、根据产品规格和测试需求，编写测试方案、设计测试用例；
　　3、执行测试用例，分析测试结果，提交bug和进行回归测试；
　　4、使用缺陷跟踪工具监控和报告Bug状态
　　5、及时更新整理所负责平台/业务的测试用例、使用说明等相关文档。
　　任职要求：
　　1、熟悉软件测试理论知识、测试流程，具有移动互联网产品测试经验；
　　2、参与需求评审、设计测试用例并执行测试，评估测试结果；
　　3、会使用svn，禅道等管理工具；
　　4、熟练使用fiddler、charles、postman、jmeter、loadrunner等测试工具；
　　5、掌握至少一门语言，java、python、shell等；
　　6、具备较强的逻辑分析及问题定位能力，学习能力强；
　　7、有良好的团队合作意识，强烈的责任心和较好的沟通表达能力；
　　8、热爱软件测试工作、学习新知识，工作细致认真、有耐心，善于总结，并有比较好的经验知识分享能力。
　　软件测试岗位职责 篇11 　　职责：
　　1、参与软件产品的需求分析和设计评审，负责测试计划制定；
　　2、执行具体测试任务并确认测试结果，完成测试报告以及测试结果分析；
　　3、独立完成产品的各类型测试，保证产品满足质量标准；
　　4、执行功能测试和性能，编写自动化测试脚本及维护；
　　5、协调、组织各方面对每个阶段的成果进行评审，包括需求、设计等；
　　6、快速找出重要的软件问题，并提交给开发人员；
　　7、有较强的责任心；分享测试技术，与部门内同事共同成长。
　　任职要求：
　　1、本科以上学历，1年以上测试经验，有PC，H5，APP端测试经验者优先；
　　2、掌握软件测试的理论知识，熟悉软件开发和测试工作流程，熟练使用任一测试管理工具（如禅道、QC、JIRA等）；
　　3、熟悉接口测试工具，如：postman；熟悉并发压力测试，熟练使用LoadRunner、Jmeter者优先；
　　4、具有编写测试脚本、SQL语句的能力，熟悉mysql者优先；能够搭建测试环境，熟悉linux优先；
　　5、具有良好的文档能力、沟通能力；具有良好的团队协作精神。
　　软件测试岗位职责 篇12 　　1）按时及有效地完成软件测试工作任务，使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷，跟踪缺陷状态。
　　2）熟练应用等价类划分法、边界值法、因果图法、状态图法、测试大纲法以及各类典型的软件故障模型等方法编写测试用例；
　　3）验证软件的功能与需求的一致性；验证软件在相应的硬件条件下的系统功能是否满足用户需求；
　　4）根据测试结果来分析软件质量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量，提交测试执行报告，最后给出软件是否可以发布或提交用户使用的结论；
　　5）编写各产品用户文档、功能说明书、FAQ等各种用户使用文档。
　　软件测试岗位职责 篇13 　　1、制定、编写软件测试方案与计划；
　　2、按时完成软件测试工作任务，执行测试，跟踪缺陷状态，提交测试执行报告；
　　3、编写测试文档，测试报告，提交测试结果；
　　4、测试环境的设计、设置，完善测试规范流程、创建和维护测试用例；
　　5、改进软件测试流程、工具、和质量。
　　6、参与测试结果评审；
　　软件测试岗位职责 篇14 　　1、参与产品测试、根据测试结果编写测试报告；
　　2、负责编写各产品用户文档、技术白皮书、概要设计、功能说明书等各种技术文档；
　　3、提出对（tichudui）产品的改进建议。
　　软件测试岗位职责 篇15 　　岗位职责：
　　1、协助工程师编写测试计划，测试用例；
　　2、协助工程师对软件项目进行测试，做好错误记录并提交；
　　3、完成工程师安排的其他技术相关的任务，每日进行工作汇报。
　　任职资格：
　　1、专科及以上学历，理工科相关专业优先；
　　2、热爱计算机行业，想在计算机行业稳定发展；
　　3、有无经验均可，对计算机有基础者优先录取；
　　4、具备团队合作精神，具有良好的沟通能力，和逻辑思维性。
　　软件测试岗位职责 篇16 　　工作职责：
　　1、协助测试工程师完成环境搭建工作;
　　2、执行测试，并提交测试过程中的缺陷;
　　3、支撑项目中测试计划，测试报告等文档的编写;
　　4、完成主管分派的其它任务;
　　任职资格：
　　1、大专以上学历，专业无要求，应届生也可，理工类专业优先
　　2、工作积极主动，具有强烈的责任心，能承受一定的工作压力;
　　3、工作认真细致，逻辑思维清晰，善于发现问题、分析问题和解决问题;
　　4、有很好的沟通和表达能力
　　软件测试岗位职责 篇17 　　岗位要求：
　　1、4年级以上测试相关经验，熟悉Oracle、Mysql中任意一种数据库，包括数据库管理、数据库操作
　　2、熟悉Unix或Linux操作系统管理，能够搭建常用的服务
　　3、熟悉掌握性能测试工具loadrunner，并有一年以上的相关工作经验
　　4、熟悉C/C++或JAVA、python等任意一语言，具有开发工作经验者优先
　　6、熟悉使用jmeter/postman进行接口测试，对接口原理有较深的理解
　　7、熟悉app功能测试以及app稳定性测试
　　8、熟悉python + selenium + unittest自动化测试
　　9、配合做好所有相关本职工作，包括不限于入学面试、模拟面试、设计试题、批改试卷、教材编写、课程录制、学员作业批改等
　　10、参加部门的各项学术及教学活动
　　11、参加中心组织的各项学员活动
　　12、有培训或授课经验者优先考虑
　　任职要求：
　　1、4年以上测试相关工作经验或1年以上软件测试培训相关经验,计算机相关专业专科以上学历;
　　2、熟悉软件测试的生命周期、软件测试的各种模型和软件测试流程等相关理论、思想和方法；熟练运用制定测试计划、设计测试用例的方法；能够独立实施测试、编写缺陷报告、分析和跟踪缺陷、撰写测试总结；
　　3、熟悉使用Linux系统和Mysql或oracle数据库；
　　4、熟悉编程语言java或Python或其他任意一种编程语言；
　　5、熟悉Robotium、Appium、Selenium至少一门测试框架；
　　6、有一定的管理经验，思维逻辑清晰，表达能力强，意向做讲师的
　　软件测试岗位职责 篇18 　　【岗位职责】
　　1、负责软件测试课程教学工作，按进度完成教学任务；
　　2、根据需要改进教学方法、完善教学体系；
　　3、参与教学资料（实训大纲、教学PPT、教学用书、教学案例等）的研发工作；
　　4、参与学术交流与研讨，不断提升技术水平资格；
　　5、负责助教/初级讲师的培训和指导。
　　【岗位要求】
　　1、计算机或相关专业，本科及以上学历（特别优秀者可宽限到专科学历）；
　　2、测试理论基础扎实；
　　3、熟悉OracleSQL ServerMySQL、JUnit、CppUnit、QTP、Selenium、Jmeter、LoadRunner、白盒测试、QC等技术；
　　4、具有2-3年以上的实际企业开发经验；
　　5、热爱教育事业，有良好的敬业心，团队合作意识；
　　6、有授课经验者绝对优先录用。
　　软件测试岗位职责 篇19 　　岗位职责：
　　1、负责软件测试产品线教研教学相关工作，包括但不局限于授课、课程体系优化等。
　　2、配合相关就业、招生部分相关工作，包括但不局限于就业辅导、公开课宣讲等。
　　任职要求：
　　1、3年以上测试相关工作经验或1年以上软件测试培训相关经验,计算机相关专业专科以上学历;
　　2、熟悉软件测试流程，能编写测试计划、设计测试方案、测试用例；
　　3、熟练使用Linux系统和Mysql或oracle数据库；
　　4、掌握编程语言java或Python一种编程语言；
　　5、掌握Robotium、Appium、Selenium至少一门测试框架；
　　6、掌握手机平台自动化测试工具Monkey,MonkeyRunner,Instruments等优先；
　　7、掌握Jmeter、Loadrunner、SoapUI等Web接口功能与性能测试工具优先；
　　软件测试岗位职责 篇20 　　工作职责：
　　1、负责大型系统的测试工作，参与测试需求分析、测试用例设计;
　　2、执行测试用例，记录测试结果，分折测试发现的问题，跟踪并验证bug并确认问题，编写测试报告;
　　3、按时、保质、保量地完成各项分配的任务;
　　4、编写自动化测试及性能测试脚本，开发辅助测试工具;
　　5、负责搭建和维护基于linux和windows下的测试环境，执行自动化测试，提交测试报告;
　　工作要求：
　　1、至少2年以上的it行业(尤其是web)测试经验;熟悉b/s架构、webbrowser软件产品的测试方法;
　　2、沟通能力强，具团队合作精神，与研发等相关部门进行
　　3、有较强的逻辑分析能力和学习能力，可以胜任重复性工作，工作细致认真，有耐心;
　　4、至少掌握一种自动化测试工具或性能测试工具，如：qtp、selenium、lr等;
　　5、熟悉mysql/sqlserver数据库的使用;
　　6、能熟练地应用一门或几门脚本语言perl/python/shell等进行工具开发;
　　7、有ios，androidapp的测试经验优先;
　　8、有大型b/s项目、性能测试经验优先
　　软件测试岗位职责 篇21 　　1、根据软件设计需求制定测试计划，设计测试数据和测试用例。
　　2、有效地执行测试用例，提交测试报告。
　　3、准确地定位并跟踪问题，推动问题及时合理地解决。
　　4、完成对产品的集成测试与系统测试，对产品的软件功能、性能及其它方面的测试。
　　软件测试岗位职责 篇22 　　1、参与软件需求分析，编制软件测试计划、测试方案；
　　2、设计测试用例，编写测试脚本；
　　3、对产品进行系统测试，包括：功能测试、界面测试和性能测试；
　　4、对缺陷进行分析、定位和反馈，协助并监督开发人员及时解决BUG；
　　5、记录测试结果，编写测试报告。
　　软件测试岗位职责 篇23 　　1、熟悉windows操作系统，熟练掌握http协议;
　　2、具有良好的中英文沟通能力，有较强的独立工作能力和解决问题的能力。
　　3、精通测试过程设计和用例设计方法，能主动进行技术钻研。
　　4、良好的文档写作能力。
　　5、至少在性能测试、自动化测试、白盒测试方面中有一项专长。
　　6、熟悉linux系统操作。
　　软件测试岗位职责 篇24 　　职责
　　1、根据产品需求进行系统、模块测试，包括测试设计、执行、BUG提交和追踪，测试报告，接口测试等;
　　2、根据项目过程中的体验对产品提出改进建议以提升用户感受。
　　3、充分利用现有设备搭建和维护测试环境;
　　4、分析问题所在并进行准确定位和验证Bug，填写并提交报告;外部发现的问题的手工测试、自动化管理;
　　5、通过自动化测试工具，执行自动化测试和自动化补丁集回归测试;
　　6、根据测试案例编写自动化测试脚本，测试程序;进行测试工具研究和开发;
　　7、根据性能测试计划，完成性能测试的环境搭建及测试的集成，并对产品性能优化提出有效建议。
　　8、产品技术文档的撰写，为用户提供产品技术支持。
　　9、跟踪测试数据正确性，依据结果分析及解决问题。
　　要求：
　　1、全日制本科及以上学历。
　　2、1年以上金融行业测试相关工作经验;熟悉银行业务，有信用卡、信贷业务系统相关测试经验优先;
　　3、精通软件测试流程和相关测试方法，能独立设计测试用例，测试执行，测试分析等工作;
　　4、熟悉软件开发及测试流程;
　　5、能够根据测试报告进行测试结果分析;
　　6、熟练使用各种测试管理软件;
　　7、良好的沟通表达能力。
　　软件测试岗位职责 篇25 　　职责：
　　1、根据项目文档需求说明、概要设计等，完成测试计划、方案、用例;
　　2、按照公司制定的工作流程，独立完成系统的功能、性能测试工作;
　　3、按测试进度开展测试活动，执行测试过程进行Bug录入、分析和跟踪并协助重现Bug，编写报告;
　　4、按规范提交测试过程中发现的缺陷和潜在风险，并跟踪直至缺陷关闭;
　　5、与开发、需求人员进行沟通,保证项目的顺利进行。
　　任职要求：
　　1、大专及以上学历，理工科相关专业;
　　2、有良好的的沟通、团队协作意识及多任务协调能力;
　　3、优秀实习生，未来可以转正留用。
　　软件测试岗位职责 篇26 　　职责
　　1、参与需求分析、设计评审，独立编写核心业务的测试用例并执行，保证产品质量;
　　2、掌握并精通产品的核心功能和业务逻辑;
　　3、协助产品经理推动产品进度;
　　4、协助开发工程师分析和解决问题。
　　任职资格
　　1.计算机或其他相关专业，大专以上学历，一至三年的软件测试经验，有数据类产品的测试经验者优先;
　　2.熟练掌握测试流程、测试计划和测试用例设计方法;
　　3.具备较强的业务理解能力，能够拆解复杂业务需求，熟悉UAT测试;
　　4.熟悉Web测试常用方法和工具，能深入分析缺陷，有效定位问题;
　　5.做事仔细认真，具备较强的沟通和组织能力，善于团队合作;
　　6.有自动化测试的编程能力优先。
　　软件测试岗位职责 篇27 　　职责：
　　1、按照测试要求，负责测试用例编写、测试的执行并反馈测试结果;
　　2、对需求深入挖掘，尽可能提取测试点;
　　3、跟踪分析测试情况，协助开发人员解决测试过程遇到的问题;
　　4、搭建项目测试环境、更新测试软件，部署测试系统;
　　岗位要求：
　　1、熟悉软件测试流程，1年以上软件测试工作经验;
　　2、能够独立完成测试用例设计、掌握系统的功能测试流程，熟练使用QC等测试工具;
　　3、英文四级以上，有英文环境测试工作经验者，优先考虑;
　　软件测试岗位职责 篇28 　　职责：
　　1、负责完成各项目和产品的系统测试;
　　2、利用黑盒测试方法有效地设计、执行测试用例，提交测试报告;建立、维护测试工作的相关文档;
　　3、使用测试管理工具跟踪测试进度，定位分析测试过程缺陷，整理测试结果并输出测试报告;
　　4、负责软件开发质量的评估和监控以及自身测试质量的持续改进和提升。
　　岗位要求
　　1、全日制大专以上学历，计算机相关专业;1年以上WEB测试经验;
　　2、精通黑盒测试方法，熟悉主流测试工具，包括缺陷管理，测试理论等;
　　3、熟悉Mysql数据库，熟练编写DDL和DML语句;
　　4、逻辑思维清晰，善于沟通表达，有良好的测试文档编写能力，做事富有责任心和耐心;
　　5、熟练使用jira、禅道等测试相关工具;
　　6、熟悉python语言，能够基于主流工具设计/编写自动化测试脚本者优先;
　　7、对自动化测试、性能测试、安全测试方面有了解者优先。
　　软件测试岗位职责 篇29 　　职责：
　　1、负责对产品测试需求进行分析，编写测试计划、测试用例，并对测试结果进行分析、总结，提出优化意见;
　　2、参与需求评审，根据需求文档编写有效测试用例;负责重点、难点产品的专项测试工作：
　　3、负责产品测试方法、测试工具的研究与技术问题的解决，对测试方法和测试工具的运用提出改进建议;
　　4、参与部门测试流程、测试模板的优化、完善;
　　5、独立完成需求测试，对bug生命周期进行跟踪反馈;建立、维护测试工作的相关文档;
　　6、公司安排的其它相关工作;
　　任职要求：
　　1、计算机、电子、通信相关专业本科及以上学历;
　　2、5年以上测试工作经验，有白盒测试经验;
　　3、熟悉Linux系统，MySql数据库,以及TCP/IP,HTTP等网络通信协议;
　　4、熟悉Java/python等语言;具有一定的Java程序设计能力;
　　5、熟悉测试流程和规范，了解功能测试，性能测试，接口测试和单元测试等测试方法;
　　6、很强的学习能力和技术钻研能力，良好的质量意识、沟通和团队合作能力;
　　7、在通信行业或者互联网行业的大公司至少两年工作经验。
　　8、具有较强的分析和总结软件问题的能力;
　　9、具备较强的学习能力和良好的沟通能力;具有强烈的责任心和一定的管理能力;
　　软件测试岗位职责 篇30 　　职责：
　　1、独立负责软件产品的测试工作，保证项目测试进度和质量;
　　2、制定项目测试计划，编写测试用例和准备测试数据;
　　3、对产品的功能、性能、兼容性、易用性等方面进行测试，完成功能、集成和回归测试;
　　4、运营缺陷管理工具对缺陷进行跟踪管理，推动问题及时合理地解决;
　　5、及时沟通、反馈和解决项目测试过程中存在的问题。对项目测试情况进行总结和分析;
　　6、对产品、流程等提出改进建议;
　　7、完成领导安排的其他任务。
　　任职要求：
　　1、本科或以上学历，计算机或理工科相关专业，4年或以上系统测试经验。
　　2、CET-4或以上，有良好的英文读写能力。
　　3、有C/S或B/S架构产品系统测试经验。
　　4、熟悉测试流程，具备较好的测试分析能力，能独立制定测试方案、测试用例和测试报告。
　　5、熟悉使用MySQL或者MSSQL，精通者优先考虑。
　　6、有性能测试经验者优先考虑。
　　7、有游戏产品测试经验者优先考虑。
　　8、精通WindowsXP、Win7、EmbeddedWin7、WindowsServer、Linux等主流操作系统其中一种者优先考虑。
　　9、热爱测试工作，喜欢钻研测试技术。
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软件测试工程师的工作内容都包括哪些方面？

测试流程：
1启动阶段，开发经理在开发计划中确定测试提交时间，测试主管得到相关文档资料后进行规模预估并成立测试小组，完成测试计划;
2设计阶段，包含测试计划、测试方案、测试用例等输出文档;在需求分析文档确立基线以后，测试组需要针对测试需求编写测试用例，在实际的测试中，测试用例将是唯一实施标准。
3实施阶段，也是每个软件测试人员最熟悉的，执行测试用例，这些工作都是建立在前期很多计划工作的基础之上;
4报告阶段，在当天(或每个小的阶段)的测试完成之后，测试工程师需要总结当天测试的结果，报告测试进度;
5总结阶段，在测试结束之后，测试主管编写测试报告，对测试进行总结，并且提交，为产品的后续工作提供重要的信息支持;
6验收阶段，在以上工作全部结束后，对测试的过程，结果进行验收，宣布测试阶段性结束;
7归档阶段，测试归档是在测试验收结束宣布测试有效，结束测试后，对测试过程中涉及到各种标准文档进行归档。至此，一个项目测试工作就算是完成了。
软件测试工程师的工作内容当然主要就是进行软件以及系统的测试了，那么具体的测试工作则分为以下几个部分：
一、需求评审
在整个团队拿到需求之后的第一件事是进行需求分析，看看要这个软件要实现哪些需求。需求分析的后一步就是需求评审了，这个环节需要软件测试工程师与产品需求人员、开发人员、QA人员共同进行参与，评审这些需求能不能够实现。
二、写测试计划
接下来在开发人员编写开发计划的同时，测试人员要写测试计划，就是哪些人要在什么时间做哪些测试工作，最后产出什么工作结果也就是提交哪些文档。
三、编写测试用例
测试用例就是指导测试工作进行的文档，比如要测试系统的登录功能、购买功能等，会通过测试方法和策略来设计测试用例。所以编写测试用例是软件测试工程师进行测试之外最重要的工作了。
四、用例评审
用例评审就是评价和审查测试方法和测试内容是否合理全面。不能只做基础的测试工作就可以，还得全面进行可能会出现各种各样错误的测试，尽可能把bug降到最低。
五、执行测试、提交bug
执行测试自然不必多说，就是测试工程师真刀真枪地进行测试工作，找出了bug之后会进行提交，让软件开发人员进行修改。
六、回归测试、编写测试总结报告
回归测试就是对开发人员改好bug的软件再次进行测试，看bug是否都已经修改好。待bug都修改好之后，测试人员要编写测试总结报告，阐述软件的质量如何，软件才可以上线发布。

软件测试需要做哪些工作？

顾名思义，主要工作就是测试软件，但是测试前的测试需求、编写测试计划、编写测试用例，测试后的编写测试总结报告等，也是必须要做的。 测试软件又分为手动测试和自动测试，自动测试指用测试工具对软件进行测试。 最后，软件测试的定义是为了找出软件中的bug而运行软件的过程； 说了这些，你明白了吧。
软件测试需要学什么？
测试人员的首要职责在我们平常人看来就是“找Bug”，他们需要使用各种测试技术和工具来测试和发现软件中存在的缺陷，从而让开发者更好的优化产品，让用户更加安全顺畅的使用。具体点包括：
1、根据软件设计需求制定测试计划，测试数据和测试用例。
2、搭建测试环境、执行测试用例。
3、提交测试报告。
4、跟踪Bug修改情况，不断测试完善产品。
5、产品的其他方面测试。
当然这还不算最后的完结工作，因为软件测试是贯穿于整个软件生命周期的，所以还需要对线上功能检查、当前版本问题反馈以及改进建议等，这样才算是比较完整的一个最终结束。
软件测试的职业发展方向？
对于技术人员而言，职业发展规划一般分两个方向：做技术、做管理
刚进入软件测试行业的新人都会从最基础的执行开始做，然后是用例设计，相当于基本的功能测试。随后大家会根据个人职业发展来进一步细化，有的走管理路线，成为了主管，经理，项目负责人等；有的深入测试用例设计，继续高级的功能测试；有的发展技术，专研性能测试，安全测试，自动化测试，测试架构设计等。
如果你想往技术领域深耕，一般又可以细化为两类：一类是功能测试，也就是大家相对熟悉的点点点测试、黑盒测试，这类工作不需要太多的编程经验，只要看得懂代码就可以；另一类是自动化测试，包括功能自动化、性能自动化、接口自动化等，这一类工作对代码能力要求就比较高了，也就是大家常说的测试开发工程师。